培训课程设计五步法 时间：2026-06-20 04:15:00 浏览：978次 为了促进学习和改善绩效而对教学的相关过程和资源进行设计、开发、利用、管理和评价的理论与实践。聚焦问题激活旧知论证新知 应用新知 融会贯通应用案例 标签：课程设计,步法,培训
