谢勇推出的“5000万股权共享计划”及一系列改革措施，短期内或能稳定我爱我家杭州公司局势，但能否彻底平定内乱仍需观察，长期效果取决于计划执行、高管利益协调及新业务发展情况。 以下是对此问题的详细分析：
短期效果：
稳定局势：谢勇通过迅速停职高管、开通投诉专线以及推行股权共享计划等措施，短期内或能稳定杭州公司的局势，防止事态进一步恶化。
安抚人心：股权共享计划和一系列改革措施显示出公司对员工的重视和关怀，有助于安抚员工情绪，减少人才流失。
长期挑战：
高管利益协调：高管出走往往涉及复杂的利益关系，谢勇需要妥善协调各方利益，确保改革措施能够顺利实施。
计划执行力度：股权共享计划和改革措施的成功与否取决于执行力度。谢勇需要确保各项措施得到有效执行，避免流于形式。
市场竞争压力：房地产中介行业竞争激烈，我爱我家需要不断提升自身竞争力以应对市场挑战。谢勇需要关注市场动态，及时调整战略方向。
新业务发展：我爱我家正在积极发展住房租赁业务（相寓），这是公司未来的重要增长点。谢勇需要确保新业务能够顺利发展，为公司带来新的利润来源。
