当丈夫出差在外，妻子遭遇上司骚扰时，可从以下方面应对。1. 明确拒绝：态度坚决地表明自己的立场，让上司清楚这种行为是不被接受的，不能含糊其辞以免让对方误以为还有机会。2. 保留证据：若上司仍不收敛，要注意保留相关证据，比如聊天记录、邮件、音频视频等，以备后续可能用到。3. 寻求支持：可向信任的同事倾诉，获取建议和支持；也可以告知丈夫，让他给予精神上的鼓励和实际的帮助。4. 向上反映：如果骚扰行为持续，可向公司更高层领导或者人力资源部门反映情况，借助公司制度来解决问题。5. 考虑法律途径：若公司未能有效处理，或上司的行为已严重影响到生活，可咨询律师，通过法律手段维护自己的合法权益。
