德勤因疫情影响裁员5300人，同时采取降薪措施，其他“四大”成员及投行也有类似举措，但金融行业平均招聘薪酬仍领先且同比增长。
裁员规模：德勤将裁掉约5%的美国员工，总人数大约5300人。德勤在美国100多座城市共有10.6万多名员工。
受影响部门：德勤设有审计、咨询、顾问和税务四个部门，目前尚不清楚哪些部门将受到更大影响。但彭博社报道称，仅德勤咨询部门就将减少2500人。此外，加拿大德勤已在多伦多总部裁员200人，影响了该公司的人工智能部门Omnia AI、审计部门和咨询部门。
降薪措施：除了裁员，德勤对在职人员也进行了不同程度的降薪，降薪幅度分为30%、40%和50%。事务所声明，如果疫情持续扩大，也许会有更多的员工丢掉工作。此次减薪同时也包括了德勤合伙人，他们降薪30%。
安永：安永美国公司董事长凯利·格里尔表示，在COVID-19大流行期间保留所有安永员工是该公司的第一要务，明确表明在EY2020财年结束之前（最后一天是6月30日）将不会裁员。但在爱尔兰，新年到来之际可能会有基于表现的裁员，一位消息人士称沟通是基于绩效的裁员可以从7月1日开始，另外高级经理晋升奖金不再发放。
普华永道：表示将不会裁员，但为了应对疫情，英国公司、澳洲公司和印度公司都面临减薪、冻薪的命运。此外，普华永道取消了英国地区的暑期计划，但保证会在2021年为所有400名学生提供工作。
毕马威：其CEO之前明确表示面对灾难，裁员绝对会是最后手段，但现在毕马威在多个地区的裁员人数总计已经达到了440人。
德意志银行：去年宣布裁员1.8万人，因疫情前段时间不得不暂缓裁员计划，但2020年第一季度就业岗位大幅削减，在2019年12月至2020年3月底期间，仍成功进行了4182次大规模裁员，在此过程中从其投资银行抽调了21%的员工。德意志银行建议，在放松封锁的情况下，将恢复裁员计划，预计在3年内全球裁员1.8万人，其中一半裁员将来自德国，今年年初还有1.4万人要裁员。
其他银行：2月18日，汇丰宣布2022年前进行大规模重组，包括最多裁员3.5万人等；法国兴业银行宣布裁减其投行部门的1600个职位；瑞穗金融集团推进到2026年末逐步削减1.9万人；三菱日联银行宣布到2023年度裁员1万人；意大利联合信贷银行宣布在2020年至2023年间在意大利境内裁员6000人，同时撤并450家分行或分支机构。
平均招聘薪酬：智联招聘发布的《春季求职竞争周报（2.3 - 2.7）》报告显示，节后第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增长14.52%。其中，金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30%。
招聘需求和求职情况：春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，今年的简历投递数量较去年同一时期同比锐减83.35%，整体职场竞争数从去年的13下降到7.8。不过，金融行业以14k +的平均招聘薪酬领先，同比增速超过30%，在整体求职市场低迷的情况下表现突出。
