事业编制考试内容如下：
笔试部分
常见科目组合形式：纵观事业单位考试，采用双科或者套卷的形式居多，单科考察的形式比较少。笔试科目有以单科的形式进行考察，也有通过双科或者合成1 - 2套试卷形式进行考察，具体情况由各招考单位而定。
主要考试科目：
《公共基础知识》：这是事业编制笔试的常见科目之一，内容涵盖范围广泛，可能包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个领域的知识，主要考查考生对这些基础知识的掌握程度和综合运用能力。
《职业能力测验》：同样为常见笔试科目，侧重于考查考生的职业能力，可能涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，与公务员考试中的行测有一定相似性，但难度和侧重点可能有所不同。
其他可能涉及的科目：
行测：部分事业单位考试会涉及行测内容，考查考生的逻辑推理、数量运算、言语理解等能力，与《职业能力测验》有部分内容重叠，但可能在题型、题量和难度上存在差异。
申论：一些事业单位考试会设置申论科目，主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。通常会给出一些材料，要求考生进行分析和论述。
写作：主要考查考生的文字表达和写作能力，可能包括命题作文、材料作文等形式，要求考生能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。
专业知识：根据不同岗位的需求，部分事业单位考试会考查相关专业知识。例如，报考医疗岗位的考生可能需要考查医学专业知识；报考教育岗位的考生可能需要考查教育理论知识等。
面试部分
面试形式：以结构化面试为主。结构化面试是一种标准化的面试方式，面试题目、评分标准等都有明确的规定，能够保证面试的公平性和客观性。
面试题量：通常为2 - 4道题，各地题量不完全固定，以3道、4道为主。面试题目可能涉及综合分析、人际关系处理、组织管理、应急应变等多个方面，旨在考查考生的综合素质和应变能力。
