1. 记功对公务员的晋升、提升、任职和考核有一定的影响，对职务和工资级别产生作用。2. 获得荣誉称号的公务员可以享受省部级以上劳动模范和先进工作者的待遇，并按规定获得一次性奖金。3. 记功是事业单位奖励的一种，与嘉奖、记大功、授予称号等并列。4. 事业单位工作人员和集体在取得突破性成就、作出重大贡献时，可以记功。5. 荣立三等功和荣记三等功本质相同，只是表述不同。6. 劳动技能竞赛记功可以作为晋升职称、工资及提高福利的条件。7. 年度先进个人评选对职称评定有帮助，是评职的加分项。8. 县政府发的记功在职称评定中是有用的，是加分项，但县级表彰的层次有限。9. 连续三年公务员记三等功可以在职工资上调一级，与退休工资无关。10. 公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。连续五年和七年考核优秀可以分别记二等功和记一等功，对国家有特殊贡献的可以授予荣誉称号。
