在江苏康缘药业股份有限公司担任医药代表的体验并不理想，我在这里工作了三年，最终选择离开。我对于公司的文化和管理模式有着深深的不满和失望。公司文化中的虚伪和冷漠让我难以接受。我感到自己仿佛变成了一具空壳，失去了做人的尊严。同事间的人际关系也让我感到压抑，他们缺乏人情味，一切行为都围绕着金钱。我对这种环境感到厌倦，渴望找到一个更加人情味的工作环境。关于工资问题，公司存在很多不公平的做法。每月扣除的养老保险和公积金，实际上公司并没有为员工办理。只有在离职时，员工才会发现这些扣除。更令人不满的是，公司还扣除了10%的工资作为责任金，这种做法显然违反了法律规定。我认为这是公司对员工不信任的表现，试图以此作为离职保障。公司还存在其他一些不合理的规定。例如，在没有提前通知的情况下，随意扣除员工的工资作为所谓的灾区捐赠，但实际上这些捐款并没有真正用在捐赠上。这让我感到困惑和愤怒。在公司的工作模式上，我感到公司采取了一种小包的管理模式。公司分配品种给事业部，事业部则负责具体操作。品种刚进入市场时，公司会提供大量的支持，然而一旦市场稳定，公司的支持力度就会显著下降。这种模式让我感到公司缺乏长远规划，只看重短期利益。公司领导层的选拔也存在问题。他们更看重人际关系而非实际能力。只要能够听从领导安排，有关系的人就能轻松成为地区经理，而有能力的人却可能被忽视。这种选拔机制显然有失公正，对有能力的员工不公平。综上所述，我在江苏康缘药业股份有限公司担任医药代表的经历并不愉快。虽然公司支付了我的工资，但这并不能掩盖其存在的问题。希望未来能有更好的工作环境和公司文化。
