1. 送现金给领导可能不是最恰当的选择，因为送礼的形式多种多样，不必局限于现金，而且现金礼物可能会显得过于招摇。2. 当你被领导提拔后，想要表达感激之情，送礼是一种常见做法。然而，并不是所有的礼物都会被领导接受。直接送钱或传统的烟酒茶套件不仅不合适，还可能让领导认为你缺乏职场智慧。3. 在职场中，许多事情都是“不言而喻”的，也就是说，某些心意不需要明确表达，领导自然会领会。送礼本身就是一件敏感的事情，尤其是在监管日益严格的当下，企业内部通常都有相应的规定。4. 快递送礼成为一种流行方式，因为它既低调又能够达到目的。这种方式可以避免在公司内部引起不必要的关注。5. 直接带着礼物去领导办公室可能是最不明智的选择。例如，小王曾带着礼物去领导办公室，结果被领导拒绝了，因为公司有明确的规定不接受礼物。6. 送礼的结果取决于领导的态度。如果领导愿意接受你，你的礼物也更有可能被接受。7. 作为员工，应避免在非节日时间送贵重礼物给领导。土特产可以作为礼物，尤其是在节日时，给领导和同事都准备一份，这样领导更可能接受。8. 适当的奉承也是可以的，不仅在职场中，在生活中也是如此。对优秀的人表示敬意和赞赏，可以帮助我们学习和进步。总结：在给领导送礼时，要注意方式方法，保持低调，考虑领导的态度，并遵守公司的规定。
