2026年教师代课清退规定主要涉及分类处理、清退对象、补偿措施及特殊保护等内容，核心是清退违规或不合格人员，同时保障合法权益。
一、分类处理原则2025至2026年清退工作以“分类处理”为核心，对教龄长、教学表现优秀的代课教师，优先通过转正或发放补贴的方式解决身份问题；对考核不合格者，学校需提前30日书面通知并依法支付经济补偿。此举旨在避免“一刀切”，兼顾教育质量与教师权益。
二、清退对象范围
三、补偿与保护措施
四、特殊地区倾斜政策长期在边远贫困地区代课且表现优秀的教师，可适当放宽年龄、学历等条件，优先解决编制问题，体现政策对教育薄弱地区的支持。
政策强调，清退并非全面否定代课教师群体，而是通过规范管理提升教师队伍质量，同时通过补偿、转岗等措施保障合法权益，促进教育公平与资源均衡。
