在保安室与女友发生性关系而死亡，按工伤处理是不对的。
首先，我们需要明确工伤的定义。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。这是工伤认定的基本要素，也是判断一个事件是否构成工伤的法律依据。
现在，我们具体分析这个问题。虽然该事件发生在工作时间和工作场所（保安室），但死亡的原因并非因工作而直接导致。与女友在保安室内发生性关系显然不属于保安的工作职责范围，也不是工作所必需的。因此，从工伤认定的基本要素来看，这个事件并不符合工伤的构成要件。
此外，从道德和职业操守的角度来看，保安在工作时间和工作场所内与女友发生性关系也是不当行为，严重违反了职业道德和职业操守。这种行为不仅损害了保安的职业形象，也可能对工作环境和秩序造成不良影响。
虽然有人可能会提出，由于该保安是工厂唯一的保安，且需要24小时在岗，因此其生理需求也应该被视为工作需求的一部分。然而，这种观点并不成立。因为即使保安需要连续工作，但其生理需求并不等同于工作需求。保安可以通过合理安排工作和休息时间，以及采取其他合法、合理的方式来满足自己的生理需求，而不是在工作时间和工作场所内与女友发生性关系。
综上所述，从工伤认定的基本要素、道德和职业操守的角度来看，该保安在保安室与女友发生性关系而死亡的事件并不符合工伤的构成要件。因此，按工伤处理是不对的。
在实际操作中，对于类似事件的认定和处理，应该遵循相关法律法规和规章制度，结合具体事实和证据进行综合分析和判断。同时，也应该加强对员工的职业道德教育和职业操守培训，提高员工的职业素养和法律意识。
