尽信书不如无书，知乎上的仅供参考，毕竟人与人不同，你们的家庭背景，财力状况，人格，价值观，以及人所在的层级不同，看到的也就不同。
对于像植物保护，有机材料，化工，轮机等天坑专业的学生来说，海关应该算是比较好的单位。因为省考招考中很可能没有招收这个专业的，只能竞争三不限，或者竞争基层乡镇岗位。
小驴就是学农的，你让我说后不后悔，我真不后悔。因为小驴知道哪怕这个单位不好，他也能给我工资，给我稳定。其他的单位再好，不招收我这个专业的，也白搭。要怪只能怪自己专业没选好。
所以，所有人仅供参考而已，千万别往自己身上乱套，要用脑子思考 ！
在北方，海关待遇基本属于中上等水平，在偏远贫穷地区，工资属上等。青岛海关在北方海关中待遇相对较高，基层官员到手工资在9千左右，沈阳8千左右，海关，天津大连中等7千左右。北方海关中，小驴建议报考青岛海关，青岛海关中在青岛管辖范围内的都不错，主要包括黄岛海关，机场海关，胶州海关，邮局海关，即墨海关。具体可搜度娘。青岛本地公务员基本工资在7千左右，也是非常不错的。
在南方，海关的工资待遇明显低于地方公务员，但是工资也几乎是北方海关的2到3倍左右。深圳海关，拱北海关，广州海关，宁波海关等都是待遇非常不错的。和地方关系搞得好，绩效奖金几乎都有。政策灵活，业务量大，钱就多。
怎么看一个海关业务量呢，关注海关的官方信息发布平台，如海关发布，海关传媒等，一般以业务为宣传点的，业务量大，如拱北海关，天天发的信息主要是查获水客，或者走私，这就是他的主要业务。一般宣传学习培训的，业务量不是特别大，具体还需要结合关区特点核实，在此仅是大体介绍一下。
不推荐上海海关，虽然上海海关近几年工资有大幅上涨，工资在1.5w往上，但相比去当地的消费和房价，一穷二白的年轻人想在上海立足还是挺难的。而且对于上海人来说，其他人都是乡下人。
海关属中直机构，属于比较封闭的一个系统，人员交流大部分局限于系统内部，往外交流的很少。
而地方公务员交流是非常频繁的，党委、权力机关、行政机关、监察机关等之间经常有人员流动。比如财政厅的可以交流到发改委，宣传部可以交流到省政府办公厅等，人挪活，树挪死，机会就来了！
海关内部狼多肉少，很多当了十几年副科长才能转正，上副处更是需要强大的家庭背景。
但是有一点，由科员当副科长还是比较好争取的。科级以下任命权限是下放到隶属关的，可以说只需要搞定隶属关的领导就可以。
千里马常有，而伯乐不常有。不要指望领导主动发现你，提拔你。而且你是不是千里马还待定。人生所有的美好都是主动争取来的，你不去争取，本来属于你的位置就会被别人给抢去。
体制内越往上走，位置越少。有背景有资源的二代都在拼命争取，如果你不争取，那是没机会的。自己的仕途命运要自己去掌握，平时说话办事机灵一点，勤快一点，多和领导汇报，多走动。
人在江湖飘，所有的事情其实都是交换来的。不管是体制内还是体制外，能够得到提升的前提是你有交换的价值。公司里领导提拔你，是因为你的能力肯定有一方面是领导看中的，值得用这个位置交换的。在体制内，不管是背景，金钱，个人能力，人脉等等，都是可以交换的价值。
在一无所有的情况下，努力提升个人能力是最基本的交换砝码！把工作干到极致，干出彩，干到这项工作没有你就进行不下去，干到所有人都觉得你能力超强，那么，自然而然会有人传话到领导耳朵中。
有价值，就需要把价值展示出来。其中，写作是展现价值非常有利的手段。平常多写点材料，多写点信息。单位机关里，笔杆子是非常稀缺的资源，宁可喝马尿，不想写材料。写材料非常枯燥，非常辛苦，但是，他却非常能展现你的才华，也是普通人能让自己出彩的重要做法。
多参加单位举办的活动，比如演讲比赛，论文征稿等大型活动，全力以赴，拿到名次。有领导参加的需要表态发言的，提前打好草稿，做到有理有据，一鸣惊人！
尽可能到单位的核心部门去，例如人事，党建，政工，信息，办公室等科室，这些科室经常与领导打交道，升迁较快。
参加遴选是实现快速跃升的有效渠道，也是最简单直接的方法。如果有心往上走，不要被安逸的生活所麻痹，保持战士斗志，努力往上冲。
