-----------------------------------2020年8月19日17时更新---------------------
今天下午，突然有20条左右的评论，一致的对九院表示了好评，仔细看了看评论的账号，基本都是空白账号。。。
鉴于异常评论的出现，特此关闭评论。有法律问题，请投诉知乎。本人不再回应。
------------------------------------2020年4月更新------------------------------
原九院九部微系统研究所，已经被原无人机所合并了。
那个所已经不存在了。很多人都散了。
貌似新的所，户口的协议也更新了，依旧是五年的合同，离职需要支付的违约金变成了每月递减3000元。入职之后第一年离职，需要赔偿18万元。提起诉讼，依旧是有效的，实际支付不到10万。
------------------------------------2019年6月更新------------------------------
多位九院九部员工离职后向单位索要户口页，单位以协议为由拒绝不给，员工提起诉讼后，单位败诉。
天眼查链接如下：
------------------------------------2018年11月更新-----------------------------
前领导要求删帖。
思考了很久，在此回应。
本人不愿意删除回答的内容。
本人愿意对回答的内容负法律责任。
如果有任何违法或违规的内容，请在本回答下评论，我将删除相关内容。
以后不再回应个人渠道的联系。
回答的内容都是真实的、可公开的，发布的原因仅仅是希望分享一些信息，希望其他人不会经历我所遇到过的一些不愉快的事情。
单位在发展，但发生过的事实不会改变。
单位变好了，请客观的分享你的回答，本人的回答自然会被遗忘。
例如，据说，入职2年的优秀员工，年薪已经达到税前18万。
------------------------------------2017年5月更新-------------------------------
5月底，补发了2016年的年终奖，7000+，因此2016年年终奖10000+。
------------------------------------以下为原回答--------------------------------
我是2016年3月面试九院九部，之后几天拿到offer，8月入职的。
题主应该已经不需要我的回答了。我答一下，给其他想了解的人看看。
九院九部的业务内容主要是，精确制导炸弹，可以去官网和百度看看。
九部本身怎么样我不好评价，说多了也主观，毕竟没有去其他地方待过。
下面把我知道的事实给大家陈述一下。
1、违约金
在入职之后，会进行15天的培训，培训结束后，会下发劳动合同和2份协议，签订之后即正式入职。但在之前不会告知关于这几份协议的详细情况。
除了5年的《劳动合同》，还需要签订《员工落户协议》和《新员工服务期协议》，协议主要内容是在5年合同期内，如果主动提出辞职，需要赔付违约金。
违约金包括：户籍管理费，档案管理费，培训费，住宿费（补交部分）。
户籍管理费：
1年之内，10万元；
1年至3年，10万元每月递增3000；
3年至5年，17.2万元每月递减6000.
档案管理费：5000元
培训费：4.5万元
住宿费：（以大约个人30平米宿舍均摊面积计算）在职时每月缴纳620元，若离职，则需要补交每月30*（51-21）*月数，若租住宿舍1、2、3年，则需补交1.08万、2.16万、3.24万。
总之，若第1、2、3年离职，分必须要缴纳16.08万、20.76万、25.44万。
2、工资和待遇
实习期6个月，实习期工资5000元左右，扣除五险一金、房租、饭补（名称叫饭补，但实际上是扣除工资，并没有任何补贴。。。），实际到手约为3300-3500左右。
实习期结束后，工资6300左右，扣除五险一金、房租、饭补，加上加班费（每小时12元）和不超过200元浮动的绩效，实际到手约为5300-5500左右。
同一科室不会相差超过200（这与入职时的宣传不一致）。
另外，2016年年终奖，4月入职员工6000元，8月入职员工4000元，1年以上员工，1-3万元不等。（据说2015年，新员工年终奖有3万元。。。）
因此，工作1年以上，年工资应该在8万元以上，实际到手6.5万元以上。。。除非你的年终奖和各类津贴超过3.5万元，不然是不可能超过10万元的。实际的津贴，1年可能在1万元左右（过节费、燃气费、组内补贴等）。
当然，九部若是哪年效益好，也是有可能的，但2016年不是。
下面几张图片，是2份协议。
以上。
