
随着软件的SaaS化浪潮,现在HR软件已经分成了两个体系:一是传统安装部署模式的eHR,一个是订阅模式的 HR SaaS,如下:
由于SaaS的蓬勃发展,不断有新的厂商出现,从不同的角度杀入HR软件这个战场。有的聚焦于单个场景,例如:elearning、劳动力,也有一体化HR SaaS定位的,还有聚焦于某个行业的,例如:餐饮等等。随着市场更多元化的发展,一些敏锐的行业研究机构,开始进行行业研究,他们的研究主要还是聚焦于下一代的HR SaaS,下面有三个研究机构出具的报告,可以参考一下。

随着软件的SaaS化浪潮,现在HR软件已经分成了两个体系:一是传统安装部署模式的eHR,一个是订阅模式的 HR SaaS,如下:
由于SaaS的蓬勃发展,不断有新的厂商出现,从不同的角度杀入HR软件这个战场。有的聚焦于单个场景,例如:elearning、劳动力,也有一体化HR SaaS定位的,还有聚焦于某个行业的,例如:餐饮等等。随着市场更多元化的发展,一些敏锐的行业研究机构,开始进行行业研究,他们的研究主要还是聚焦于下一代的HR SaaS,下面有三个研究机构出具的报告,可以参考一下。