中汽这帮老战友，你们是真怂啊，哈哈哈哈，十几万浏览量这么多人看，就二三十条回答，你们是怕啥，没明白，就是奴性、怂性、啥时代了，多说，敢说，别瞎说就行。
更新：付酥运动，‘‘生活需要工作，但生活从来不只有工作”。领导是不是说涨工资，但是现在领导又明确说不涨了，头开始我还以为我离职错了，现在看来真正确。给你一个饼，然后就是逗你玩儿 哈哈哈 年轻人，想明白几个道理，你一个月三四千的工资，你好意思把家里事儿交给你老婆，孩子成长你也陪伴不了，一年330天出差，简直了...
更新：留下的你们还好吗？150一天买断你所有的一切日常、节假日。哈哈哈，每月六折的钱习惯了吧？不，现在对于2021年来说是正常水平，可爱的你是不是无力吐槽了？善良的你加油干，中汽需要你的善良、可爱、勇敢、丧偶式工作、更需要你全年365出差！作为业主的我也需要你们，嘿嘿嘿
年轻的你，请你考虑几个问题：
婚姻、家庭问题：结婚后你相信长时间分居的感情吗？你相信你老婆不会给你戴帽子？你相信你能电话就能处理好婆媳关系？你相信领导给你的饼？孩子教育你相信你老婆能处理好？每次回家你相信你孩子还认识你？你老婆怀孕你能陪着产检？重要的是你有时间谈恋爱吗？哈哈哈
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更新:我只是想拿回属于我的那份钱就那么难？！这钱不是你赏我的！也不是你可怜我的！是我应得的！
凭什么19年年终奖只给我发六折？现在都2021年了，凭什么2020年年终奖不给我发？工程部一年到头封顶的奖金连本部一个月工资高都没，可怜啊，抛妻弃子一年三百多天出差挺可怜的……
再见！我也要去主机厂了，你们四院牛逼是吧！等着……
我这个只知道在工地干活的老实人本来我不想说啥，但是看到过年给我发的几千块钱奖金，还有就是告员工那个什么书上写着不要在网上恶意诋毁公司、恶意什么那个文章，我看完就觉得领导格局不够，当然我们也理解，可能领导也没啥权利改变现状：
1、薪资待遇不公
本部3~5年工龄年收入是在30~50万，而工程部年收入是你们的1/4，你们奖金是大把大把拿，我们有的人几百块，最恶心的是发钱的优秀财务还给人家备注奖金，真尼玛人性化啊，哈哈哈，当时我们知道这个事儿都都笑岔气了。天津住房公积金是4千多吧，签工程部只有四五百...你们福利一波又是一波，工程部有啥？当然我们也不在乎这些，我们只在乎钱。但是你给他干活，他要你命，你给他干活，他拆散你和你女朋友（现场太忙走不了），你给他干活，他摧残你精神（你这做的不好那做的不好，去给业主道歉）。直面业主的压力你们体会不到，直面没有魄力的领导压力你们更不懂，只知道纸上谈兵。
2、对象问题
不是吓唬你们，你来中汽除非你有女朋友，否则你来这里根本别想找女朋友！因为你找不到，为啥找不到是吧？一年365天，出差平均330天，你不配有女朋友，你不配结婚，你不配有孩子，你做不了好儿子，做不了好丈夫，做不了好父亲。但是公司钱给你到位也行呀，可是呢？领导定的考核制度有一项居然是年出差300天以上才给你评高一级，我看完这个制度就觉得，定这个制度的人一定是在中汽被剥削惯了，现在开始剥削90后了，哈哈哈。这高一级老牛逼了，多五百块钱呢，一年可是6000啊，比年终奖都多，咦 感谢领导定的牛逼制度！
3、综合问题
院长们不是天天说咱们是工程公司吗？工程公司？工程公司你给工程部待遇就这？现场屁福利没有？没有生活、没有时间、没有家庭、薪资待遇低，收入是本部1/4？然后你们每年几十万几十万的拿？哥，你良心过得去吗？首先啊，我还是觉得员工们在这里吐槽是好事。为啥本部和工程部员工辞职率这么高？你该怎么做，才能挽留人才？听说天津两到三个核心人员已经在和主机厂联系跳槽了，工程部一小部分人其实也在等，大家可能都在等3月份看看有没有什么政策...其实你们领导相互之间互骂没关系，这样还有促于公司发展，但是当你听到下面员工在背后说公司大领导不好时候，那你就要好好反思一下！不要天天高在上，不要每天光知道喝茶、炒股，要学会和光同尘。员工骂领导时候就说明公司走不长远了，很豪横的跟你说，如果公司还是这种没有资本，非要学人家国机集团制度的话，不出五年绝对被杜尔超越。中国涂装AE排第一不容易，且行且珍惜！涂装要有涂装的特色，不仅仅是在工作上！
4、沟通问题
“想当年，我们怎么怎么，你们现在都已经很好了…”大叔，别给我们讲什么情怀，别跟我们讲你们当年，你们当年大环境和我们大环境一样吗？真有脸！好汉不提当年勇，这个时代属于我们！当你给员工讲情怀你就输了，好的公司只会把现场待遇，员工休假，这些关乎切身利益的政策弄出来，才会提高员工忠诚度！说句不好听的你就好好反思一下，为啥19年到2020年底工程部没有招聘来人，为啥公司年前到年后这么多人辞职就行了。辞职后的人你们有没有通过别人了解下真实的离职原因？有没有了解过95后甚至将要入职的00后，他们要的是什么？工程公司就非得丧偶式婚姻家庭吗？我想这不是90、95后00后想要的，这样下去岌岌可危。
打这么多字，我也累了，ABCDE FG领导，你们好好反思一下，把工程部待遇提起来稳定住人心，把现场福利提起来，否则你们别想设计进步、别想老婆孩子热炕头、别想家庭美满，一出差都是事儿，留给你们的问题清单好好解决了，我们是工程公司！别等到2021年底你们再总结业绩时候下滑了，客户的口碑不仅仅是你们高层用某些东西去维持的，现场做的好是基础！对了95后想来这里的年轻人，中汽欢迎你，老欢迎了，来这里将来离职去传销公司你绝对是忽悠大拿...
