18. 因假期延长及延迟复工错过工资发放日，如何处理？
根据《工资支付暂行规定》等相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。但因受疫情影响，国务院延长春节假期至2月2日，上海推迟复工至2月9日，可能造成部分企业延迟发放1月份工资的情形（企业原定工资发放日在2月10日之前）。对此，企业应尽量协调处理工资发放事宜，若能采取其他方式发放的，尽量按照原定时间发放；若不能按照原定时间发放的，应及时告知员工，做好解释工作，并明确后续发放安排，待复工后首日及时补发。对本次疫情影响延迟发放工资的，我们认为用人单位不具有主观恶意，因此不构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”的情形，员工不得据此解除劳动合同并主张经济补偿
