企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
确定培训项目，根据公司目标和愁销战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什讨久么样的目标。
建立培训的标准，明确公司培训标畜蕉财准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。
制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。
设计培训课程，
选定培训方法
准备培训条件
制定培训人员
实施培训计划
分析评估培训效果
评价培训工作的有效性
评价培训工作的效益性
根据培训工作的有效性和效益性来调整培训项目和培训计划。
