1、晕轮效应：这种效应发生在一个人的某个显著特征或品质非常突出时，它会影响观察者对这个人的其他特征和品质的知觉。2、积极性偏差：在评价他人时，个体倾向于做出积极和肯定的判断，这种倾向也称为宽大效应。3、确认偏差：人们倾向于解释和记住那些支持自己已有信念或认知结构的信息。4、后视偏差：人们回顾自己的判断时，往往会认为自己的预判比实际更为准确，这种现象常被戏称为“事后诸葛亮”。5、虚假一致性偏差：个体常常高估自己信念、判断和行为的普遍性。例如，吸烟者可能认为周围吸烟的人数比非吸烟者多。6、自我中心偏差：人们倾向于夸大自己在某件事情中所扮演的角色。例如，夫妻双方都可能认为自己在家务劳动中承担了更多的责任。关于社会知觉效应的分类，不同教材可能会有所差异，包括四种、六种或其他种类的说法。（一）第一印象效应第一印象，也称作初次印象，是指两个互不相识的人在首次见面时所形成的印象。这种印象主要基于被知觉者的表情、姿态、身材、仪表和服装等方面。（二）晕轮效应晕轮效应描述的是，当我们观察某人时，对其某一突出的品质或特征的知觉会掩盖对这个人物其他特征和品质的认知。（三）优先效应与近因效应优先效应指的是最初给人留下的印象对人的影响很大，与第一印象的作用相似。而近因效应则指最后给人留下的印象会产生强烈的影响。（四）定型效应定型效应，也称为刻板印象，是指人们对社会上某一类人形成了较为固定的看法。
