设置期权池的方法如下：
一、明确期权池的概念与目的
期权池是指在不稀释创业团队原始股份的前提下，预留出一部分股权，用于未来引进高级人才时进行期权激励。其目的在于吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。
二、选择期权池的持股方式
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东权利（股权）必须依托于特定的主体。因此，期权涉及的股份可以采取以下变通方式：
三、确定期权池的大小
期权池的大小通常根据以下因素确定：
四、确定期权池股票的来源
期权池中的股权一般由创始人从自己持有的股权中提取，或者创始人与投资人按比例提取。届时，可以由创始人与投资人协商确定。如果后期期权池不够了，可以由公司向期权池定向增发或者由创始人（或其他股东）给期权池转让一部分股权。
五、制定期权的分配方案
六、设置好退出机制
七、完善相关法律文件
在设置期权池的过程中，应完善相关法律文件，如代持协议、有限合伙企业或有限公司的章程、持股平台公司的治理文件、股权激励方案及退出机制协议等。这些法律文件应明确各方的权利义务、风险防控措施及争议解决方式等。
综上所述，设置期权池需要综合考虑多方面因素，并制定相应的策略和方案。通过合理的设置和管理，期权池可以成为创业公司吸引和留住优秀人才的重要工具。
