周森锋是一个从农民家庭走出来的大学生，他放弃优越的工作、生活条件，自愿到基层、到艰苦环境中工作，体现了较好的思想素质，破格提拔周森锋，有利于形成鼓励优秀大学毕业生到基层工作、鼓励机关年轻干部到基层锻炼的正确导向。周森锋是农民的儿子，自己和爱人家庭都没有任何“背景”，靠组织培养、同志帮助和自身努力赢得了干部群众的认可，靠干部人事制度改革这股东风走上领导岗位，破格提拔周森锋，有利于进一步打破选人用人论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，树立重德才、重实绩、重群众公认的用人导向，为进一步深化干部人事制度改革助力。
