派遣证的主要作用包括以下几点：
证明被派遣者的身份和工作单位：派遣证是证明某人被派遣到特定单位或地点工作的合法性文件，它明确了被派遣者的身份、工作单位以及派遣的合法性。
维护劳动市场秩序：派遣证的存在有助于规范劳务派遣行为，防止非法用工，从而维护劳动市场的正常秩序。
保障被派遣者权益：派遣证作为派遣关系的有效凭证，为被派遣者提供了法律上的保障。在出现劳动纠纷时，派遣证可以作为维权的重要依据。
提供用人单位管理便利：对于用人单位而言，派遣证有助于更加便捷地管理被派遣员工，包括工资、社保、福利等方面的管理。同时，它还可以作为用人单位与被派遣单位之间协商、解决纠纷的依据。
具有法律效力：根据相关法律法规，没有派遣证或者派遣证不符合规定的，视为非法用工。这意味着，派遣证在法律上具有明确的效力，对于保障双方权益、规范用工行为具有重要意义。
