事业单位补发3万6，意味着该单位根据相关政策或规定，向员工额外发放了一笔36000元的款项。
事业单位补发款项，通常是由于多种原因导致的。一方面，可能是国家政策调整或改革，使得员工的薪酬或福利待遇有所提升，单位因此进行补发以确保员工权益。另一方面，也可能是单位内部薪酬制度或绩效考核办法的调整，导致部分员工薪酬发生变化，需要进行相应的补发。
具体到“3万6”这一数字，它代表了补发的具体金额。这个数额可能是根据员工的职位、工作年限、工作表现等多个因素综合计算得出的。对于员工来说，这是一笔额外的收入，可以在一定程度上改善生活质量或满足其他个人需求。
对于事业单位而言，补发款项是一项重要的财务管理工作。单位需要确保补发款项的合法性和合规性，避免出现任何违法违规的行为。同时，单位也需要对补发款项进行准确的会计核算和记录，以确保财务信息的真实性和准确性。
总的来说，事业单位补发3万6是一项具体的财务行为，它涉及到员工的切身利益和单位的财务管理。在实际操作中，单位需要严格按照相关政策或规定执行，确保补发款项的合法性和合规性，同时也需要关注员工的反馈和需求，以维护良好的劳动关系和单位形象。
