人力资源管理师（经济师）
由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。从就业环境来看，无论是私企外企，还是国企央企，HR的专业化人才需求量日益剧增，是许多企业眼中极具吸引力的热门职业，但是就目前而言，没有任何一个高校是以人力资源专业而闻名的，市面上的人力资源的培训机构也相对较少，导致人力资源专业化人才紧缺。
人力资源管理师（经济师）价值：
1、评职称
人社部将中级经济师（人力资源）直接命名为人力资源管理师，作为人力资源行业的职业资格水平认证考试，从此，人力资源行业中国家级、人社部认证的考试仅此一个，人力资源管理师也成为了人力资源行业唯一的国考级高含金量证书；
2、升职加薪 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%；
3、领取补贴 取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化，初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元；
4、抵扣个税 取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣； 5、涨退休金 对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金； 6、积分落户 北上广等一线城市可直接申请工作居住证，拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户；
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职称等级
本职业由低到高分别为：人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
考试时间
一年1次；报名时间：每年7-9月；考试时间：每年10-11月。
报考条件
助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）
（1）具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。
科目设置
