离谱。
去过面试 专利代理的 案件质量也对应谈好了对应级别 然后面试的时候来个行外的负责人
问说一下你的工作经历 我瞬间佛了 带了简历写得一清二楚这行来来去去无非工作的点就那几个 面试工程师大部分时间呆在办公室的 你当面试销售考口才呢 另外问了我 会不会拆分案件 答一般会检索出检索报告或者清单 他说不是这样的 …问他该地区代理部有多少人哦 他说组建中 我又再问一次了刚才不是说了组建中 …最后说了暂时没人 我x本来单纯想了解一下情况，面试问一下公司规模有错？非要觉得没面子吹有多少个分部…有就有何必呢，又问贵公司有没有购买检索的工具，问了三次他都不明白检索工具，来一句公司规模这么大这点小钱还是有的，了解一下情况有错？整天吹毛求疵回答的问题牛头不对马嘴 只能hr问 应聘者就不配了解了？问些傻子问题 别人问又答不出又要面子又开始吹 不能问问题面试个锤子不问工作相关的问题你面试个锤子 另外面试表的内容问得比跟查户口一样 整天搞那么多制度还有心思研究自己的技术方面？我觉得一个工程师最大的责任就是能管理好自己的工作效率和态度，对客户负责和对行业尊重。
