我只能说一下我们公司的情况，不知道其他公司是怎样，但我觉得根据做的产品不同，实施所要求的技能和日常工作的内容也不太相同吧。
主要是做电厂基建期的MIS系统。
办公软件会一些，平时写个文档会Word排版，录个数据会Excel表格，给客户演示的时候会PPT，不要求多精，日常需要的功能会用就可以了。
业务知识方面对新人要求不高，因为毕竟之前一般人都没有接触过电厂方面的东西，去了现学就可以。一般会有人带一带的，不行的话可以问客户，谦虚一点，问对人的话他们是很乐意讲解的。
因为需要一直出差，所以需要有一个强大的内心，很多电厂都是建在郊区，基本上没有什么灯红酒绿的娱乐活动，像我这样没事玩玩游戏，看看书什么的，对这种生活很适应。
主要还需有一个对项目的宏观把控，也就是项目管理方面的知识。
业务方面是经验的积累，需要时间的沉淀，短时间内提升不了。
其实实施中所用到的很多技能和知识都没有办法具体量化，所以在跟别人讲自己的工作时，很难描述清楚。
但是在实际工作中感到很锻炼人。与人的沟通，对进度的掌握，还有一个强大的学习能力，这些在做大部分工作时都应该具备的素质。
还有一个是心态。我们做的不是互联网软件，说出来也没有让人很酷的感觉，具体的工作内容没有办法拿出来炫耀，或许是由于相关专业知识没有搭建起一个框架的缘故，更多的时候是解决一些杂七杂八的小事情。
工作门槛基本没有，但是企业录用的话会考一些数据库、项目管理方面的东西。
技能要求，就是常用办公软件的日常功能使用和项目管理的一些思路。
举个例子，我做大量数据导入的时候会用Excel中的函数处理一下数据。在我之前，很多同事都是一个个手动处理的。项目管理方面的话，就是现在的周报、月报、计划什么的。我们老大跟我们说，要有大局观，这就是一个很重要的技能。
以后的规划方面，我们公司会偏向管理一些，实施以后应该就是项目经理助理、项目经理……什么的，但是一样要在外面跑，只有再升两次就可以长坐公司，偶尔出差了。对其他公司不太了解。但是如果实施这条路一直做下去的话，基本上都会考虑不在外面跑了。
这个发展空间的话，选钱多的，反正都是出差，不能够呆在公司总部。
