新条例发布了，重新来整理一下回答
利益相关，匿了（我真的谢，同志们收藏的时候点个赞可以吗，你们满足了自己信息收藏欲，然后暗搓搓自己卷，就是不想让别人看见这篇回答吗）
先说重点:
是干部，有编，签合同（聘用制，不懂这啥概念的可以看下文我附的回答），本科15.4，硕士16.3，博士19，能退休
只谈收入的话，看清楚，只谈收入，假设张三参加工作，就在单位，不出差
下面我们算工资包（包含到手收入、话费补贴、采暖补贴、探亲路费、被扣掉缴纳国家的五险二金——公积金12％，医保10％，养老加年金8％，这部分占据工资基数的30％，失业生育这个毛毛雨，加起来35％，一言以蔽之，每个月“到不了手”的收入基本是基数的1.35倍——为啥公积金只有12％，因为你自己还要缴纳那12，我直接不扣了，反正算总包）
到手收入呢，这里说的是转正后，本科9000，硕士9500，博士11000文职（大差不差，就在这左右徘徊，左不超过500元，右根据地区所在地有所微调，但一般能左的岗位都是比较舒适安逸的，那真是啥补贴都没有，都没补贴了，那个岗位工作性质你就自己品，很安逸了），所以按照上述数字计算税务层级的“个人收入”，也就是大家常说的“税前收入”
本科是12150，硕士12825，博士约14850
合计下来，全年是上述工资乘12加13薪
本科15.4，硕士16.3，博士19（为啥到手感受不到，等退休就知道啥叫《条例》里面说的“比较优势”，毕竟每个月养老这块全补贴了，不用自己缴，只缴公积金，扣费这块比公务员的优势多太多了，一切交给时间就是了，公务员到手收入是“五险一金”后，而文职是“一金”后）
此外还有采暖，保教，话费补贴，眼镜报销，逢年过节的会餐福利（这块展开你们想象力，吃喝这块我敢打包票给你整活能整到你想象力不够）
此外至于健身爱好者的福利那就更不用说了，健身房作为部队标配，那就是你不管在哪里工作，不论是自己单位还是出差，健身房基本都能保障到，说实话，以我本人接触过的健身房来看，部队的健身房（还有不要钱的热水澡），折合市价，相当于每年有一张都能达到所在城市中等偏上水平的健身卡，按江苏我见过的，最起码年卡6000一点不夸张，更好点的单位还有游泳馆，保障的就更到位了。自己感受就行
所以咱们只讨论钱的话，年综合收入达不到上述水平的话，就别来参与讨论了
至于工作忙碌程度，如今工作都不好做，年轻人进去没有不忙的，难道指望领导把你一个新人当祖宗供起来？银行忙数钱，电网忙勘察，中铁中建工地当牛马，就偏偏你进来就是小祖宗供着你？
论工作内容，文职现在是个盲盒领域，他最大的宣传难点就是报考时候只知道市一级坐标，不知道准确地址，再者是很多考生上岸后，关于工作内容无法谈论，只能任由网民说三道四。用脚趾头都能想明白的是，人武部没有一个人是轻松的，毕竟承担一年两征兵的工作——可是大家又偏偏喜欢考人武部，就为了虚荣心和所谓的“委任制”岗位嘛，走的是副科正处的行政级别，看不上专业技术岗的职称级别，实际上我很负责的说，所有社招！所有的！甭管专业技术还是管理岗都应该有合同，都法治社会了，合同是保护你的，不然你想跑都没处跑。如果有人武部的兄弟看到以后大放厥词“放屁，老子当初就是没签合同！”试问，有朝一日你想离开，你连发言的资格都没有，专业技术岗直接自己解除合同即可。有一个算一个，你等着补相关手续就行了，其实我盼着你也别补，证明大家都还在忙更多更重要的事，如果检查工作都开始扫雷式排查每个文职的档案，那证明大环境里工作正规化已经压的很实了，那个高压落到任何人头上都没人能顶得住，在体制实锤下，什么双一流硕士，C9的博士！有一个算一个，全员刨土豆，区别就是戴的学位帽不一样
此外，还有些单位，初中高职称都会有补贴，是初级职称涨薪1000你没地方花了？还是副高职称涨薪2500你和钱有仇呢？放着职称序列不走非要冲管理岗
至于其他的，军事院校啊，还是专业技术机关，属于盲盒领域，有闲的蛋疼只玩手机的，也有一进去就忙的脚后跟打后脑勺的
军校忙起来，备课写教案做PPT，肝研究成果帮老板看实验进度的，顺带着跑晚上三公里，爽死你，清闲起来的，教务处安排安排课表和老师的薪资考核就行，这种岗位到哪里都是顶流的老炮，全靠自己摸索干，说你是废物，领导不用你，你在地方上还是废物，文职不给你双商不在线背锅
机关单位，忙起来全国飞，有一个算一个的，空姐都快成你家亲戚，不忙的，直接进去退休工作，给领导端茶递水，领导下班你也下班——有多少领导天天加班的？
网民都应该带点批判性思维，不要一概而论非黑即白的去看待一个职业，如果这点脑子都没有，赶紧送外卖吧，一切公有制思维主导的行业（国企事业编公务员）都不适合你
说实在的，我这回答写的，其实为的就是告诉大家，不要一听见gwy就无脑竖大拇指，也不要一听见文职，就觉得一定是不如地方上的体制内，我认识太多你们眼中仰慕的gwy事业编挤破头考文职的，我也不能一个一个案例全讲出来，稍微思维打开点，让世界充满点多元性，对你面试有好处，就评论区这些人，笔试就算进去，面试都不一定占优势，看到个表面表述直接被牵着鼻子走，很多时候一个人在秀智商，其实情商相对也暴露的一览无余了。
人家看文章看的都是中心思想，我说我杀人不眨眼，你TM问我眼睛干不干？
我再抛一个问题大家想一想，国家一年招文职快接近3万人了，目的是什么？不为富国强兵，只为了35岁把你再辞退？
报名要求动辄就是985 211和双一流，甚至诸多岗位研究生起步，若干军事院校博士才能报名，兄弟，这一年是3万人啊！3万！你们知道3万人放一起是什么概念吗，3万人快达到一个集团军的规模了，3万人进进出出，你们知道招聘成本是多少吗？
以1比3的面试比例算（这只是保守估计部分岗位是1：5），每年参加面试的就得9万人，面试结束，全员体检（只要你参加过面试想来体检，都欢迎），军队体检是单位免费的，你们好奇公务员体检多少钱吗，我当时考过公务员，体检是500（国考的朋友有些体检费是740元），仅文职人员体检一项，军队体检方面的预算就是将近4500万！
然后还有大家吐槽的公示太慢，文职的政审是全员制，只要参加面试体检的，都政审，整个人力物力财力，那高铁票，飞机票，餐补，路补加起来，自己感受，以政审1人平均1500元计算（我这都估计少了，有些岗位面试比例1：5，学校，工作单位，家访全国飞，1500块放现在够干个屁，买个机票刚刚够），政审的成本就是1.35亿，按人均3000元计算，政审成本就是2.7亿
每年国家招聘文职需要花费的成本是4500万+1.35亿\2.7亿，合计下来是1.8-3.15个小目标，新人进来，还得定制服装，还得新训培训，各项成本加下来，3-5个小目标吧——每年如此
所以呢？按知乎这个揍性，国家每年用3到5个小目标把人招聘进去，为的就是闲来没事把你再辞退掉呗？其一，都长点脑子好不好；其二，这帮家伙也太把自己当回事了吧，被迫害妄想症吧，总觉得单位的一把手嫉妒你，排挤你，我试问一句“你算个什么东西，人家领导要针对你？”说得好像自己能把周围同事取而代之一样，人家还得提防你才能够？
就大多数选手那揍性，就跑个一千米都哭爹喊娘的，扔到水里就是旱鸭子的，引体向上就和难产一样，就这水平，人家就是针对你，也是你自己太菜，这种废物扔到我们部门，不辞退你，让那些体能训练刻苦努力的人还心里不平衡呢，人菜千万别怪时代和体制
很多人肯定听到过这类论调“文职就是合同工，转业军官回地方上就是公务员，最差都是事业编，文职白给都不要！”你问问现在还白给不白给，公务员事业编白给，但如今军官退役想成文职，只能通过定向招录参加考试才有机会，想直接军转文？这剧情以后不会再发生了，因为无数985硕都在参加考试，普通二本军校毕业的军官想直接军转，你问问985博士毕业的引才文职们答不答应
有说不是干部的，理由？不是军籍嘛
概念都搞不清楚来当懂王了一个一个的
军籍是户籍管理制度（地方户口和军队序列，入伍以后你会销户）
士官有军籍，士官是干部？
说白了大家就是看不起工人，无脑舔干部，全国宣传官兵平等，但是大家心里的辫子一直在，肯定都还想“官兵怎么可能平等呢，官是官，兵是兵”官就是所谓的干部，兵就不是干部（说白了大家觉得是工人）
那我就再告诉你们一个路数，究竟是官，还是兵，只用眼睛看，都能看出来，文职一定是干部，但具体从哪里看出来呢？我就不说！我说了岂不是让那些一心报国的赤忱同志们更难考了，再让队伍里增加一群政治投机分子，得不偿失，舔干部的考gwy就是了，都也没不让你报名嘛
干部是指家庭出身（分为干部、农民、工人、军人），概念都还混淆着呢就这瞎咧咧不是干部，全员懂王了
四大出身，农民，干部，军人，工人
显而易见，文职肯定不是农民
那文职是军人吗，文职非现役，严格概念来讲，不是军籍，就不是军人
那文职是工人吗？啥叫工人，工人是看技能证书的，文职这个序列里有吗？有，专业技能岗的文职人员，就是工人
你说说网蛆们一天也不知道给国家省心，从17版条例出台近6年时间，一直疯狂妄评妄议，国家都给整没辙了，愣是才在2023年新《条例》第四条里面加入“ 管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分”，国家为了消除这些杂音真是煞费苦心
最后再贴一个我的历史回答有兴趣看一看吧，如果闲了给我点个赞，好让我有动力继续写新的内容（现在网上胡说八道的太多了没法忍了）
有网友抛出了我一直非常感兴趣，但是偷懒没有深究过的知识点
这问题真的是绝了，这个问题我当年也思考过！
附上答案
一个文职的问题直接成了社会学讨论的范畴，真理只会越辩越明，这个标准已经被国家04年废止了，但是遗憾的是出身问题已经深入骨髓，逃避不过去了，反正和平年代下，文职的成分是10应该没啥异议了，至于谁是企业家的儿子，甭管你是爱国的民族企业家，还是官僚买办，不好意思，成分表里只有23这一项
其实关于究竟选择文职？还是地方上的公职类考试的工作(公务员事业编）？我其实是有我自己的一个大概的理论体系的，可是缺乏严格详尽的调研工作，而且数据上缺乏一定的信息公开透明度，我担心激发出更多的喷子，根据互动情况，择机再说
各位吹捧公务员的官老爷们
鉴于此回答严重动摇地方人民群众官本位思想的根深蒂固之现状，为夺取官本位束之高阁的优越感高地，树立机关公务人员高高在上的优越感
我，一名普通劳动人民，在此倡议：搞一个公务员——文职待遇研究会，如果觉得自己待遇具备优越性的，评论区把工作地点，以及自己工资条亮出来，我会精选评论。
但是类似这种的就别来现眼了，我伤不起了：（总有懂王爱TM评论里杠，评论里非得给你整个枚举法才罢休）
再就是这种报菜名的
如果各位领导同志，考了个公务员事业编，作为公职人员便膨胀到在这里破坏军民融合、军地共建的最新实践成果——军队文职目前宝贵的劳动果实，并进行一系列踩文吹公的行动，我觉得可以歇一歇，你们有点太把自己束之高阁了
曾几何时，我在博物馆看到溥仪在旅顺蹲号子时候，日记里亲手都在写“要为了解放全人类而奋斗”，末代皇帝都能改造为了共产主义事业奋斗，考个公务员啥的岂不更应该拥军优属，拥政爱民了？屁股决定脑袋，考了个社会化考试上了岸，就想把自己的阶级锁死，并抢占舆论高地，不去乡下搞乡村振兴，反而在知乎里轻言装逼，大秀优越，严重削弱广大爱国青年的报国热情，真是其心可诛。
对此，我诚恳表态：
如果以上字眼有些刺眼，先别轻易驳斥我，各位政治投机分子的体制内领导同志，你们更应该好好思考一下，如何跳出“愿你出走半生，归来仍是科员”的历史周期率，才不失为当前更重要的工作重心，而不是来我的评论版下面装逼，因为我写这个回答，就是为了更多年轻人投身祖国的强军事业而写的，不是给你们看的
补充一点，这块是我近一年重新复盘的想法
不管大家怎么说我是机构的托呢，还是怎么用公务员来反驳我，亦或是认为目前公务员降薪只是短期影响，亦或是认为公务员奖金被砍是受疫情影响，我只评价四个字“太短视了”
全国体制内应届薪资包可冲击上述薪资的公务员单位非常有限，毕竟公务员单位众多，工资很难一口清
而且时间会证明我的预判：以江苏为典型代表的五险二金无序缴纳的单位都会遭受系统性整改，别看今天发的欢，将来审计拉清单，如果你还没有感到痛，那是棒槌还没落到头上，未来国家会逐渐把无序发放经费的问题彻查，这问题远非是不在网上晒工资单藏着掖着躲着就能逃避的，现在五（六）险一（二）金缴纳问题太严重了，而且我也见过太多太多不同单位负责缴纳五险一金的工作人员，工作能力和素养真是太差，连基本的文都看不懂，就别说再让他们算基数了，我相信地方公务员单位财务水平更是堪忧:
最近工作忙，难得来补充两句吧
岗前培训时候，大多文老师第一句话就是会说“在座的各位都是有编的，可以干到退休的”，只要是个老师都会说。有点年纪的文都会跟你讲18年前未纳编是如何像牛马，18以后如何如何，总之想考的人就记住，在这里干工作，由于宣传的力度，会让你强烈感觉到他（是谁懂得都懂）就在身边一样，（23版条例直接加了进去，非常OK）
网络上阴阳怪气对现状不满的人很多，但只要从事这个工作，能让你彻底和社会里一切负能量撇开关系，这样一刀切式的价值色彩有好有坏，但我还是认为利大于弊，大家都愿意只做阴暗面的旁观者而不是亲历者，哪怕在灰色地带有既得利益的人，也想出来晒太阳，谁愿意总是直视社会的阴暗面呢？哪怕有人会说这样是脱离群众，可是，谁生来不是群众呢？人民群众的我，也是靠努力考试才有目前的工作机会。而且从事目前工作后，各位都会发现周围同事，是富二代的特别特别少，基本都是双职工家庭，农村出身的人很多，每个人都是家里的顶梁柱，他们一年很少回家，亲人们会想他，他们也有自己的弟弟妹妹，弟弟妹妹很久不见自己的哥哥，视频里也会哭鼻子，这里人情味要比地方上浓厚，同事关系也更纯粹——如果你总是认为不够纯粹，只要能拿出证据，一告一个准，不会让你失望，信我的，这份工作能给予你足够的历史参与感
基本统一的工资标准，分配制度和标准不像社会上那么分化，是的，必须承认，规章制度让你少了自由，我自己偶尔也会抱怨，但是我比谁都清楚，离开了集体，我什么都不是，只靠我自己，我又算是个什么东西呢？
最后问一下想反驳我的官老爷们，怕是连党支部的章都没摸过几次，党委的章都没见过几次的角色，你们，又算是个什么东西呢（捂脸哭）？离开了组织你是个der，什么金饭碗铁饭碗，你们既然在地方高就，想没想过劳动人民端的什么饭碗？
