山东人社厅的文件
全部检索了下，目前只有这个文件，根据这个文件，应该到明年3月会更新新的文件。
我们先来剖析下这个文件的具体规定
1.对刊物的规定。
要求必须是正规的公开出版发行的合法期刊或报纸。那普刊核心都可以，只是说核心可能在评职称中优势更明显。这里注意国内统一CN号且合法公开出版发行，那就要求期刊不能是连续电子期刊、国际普刊、也不能是用报纸号办的刊物（这种严格意义上算报纸的增刊），更不能是只上中国期刊网（期刊网）这个野鸡数据库的盗版期刊。 因此必须至少发上知网万方维普的期刊，而根据我们现在接触到的山东地区的评职称老师来说，大部分都要求发知网期刊。
因此，按文件和实际情况来说，山东地区评高级会计师的最低刊发刊物要求是知网国内期刊（当然万方维普应该也行）。
2.对论文的规定。
正文字数必须在1500字以上就不说了，就是要注意下如果刊物是只上万方维普的，目前还存在一版起发的情况，还有个别知网期刊也是这样，那么如果文章只发一版是肯定不行的。
需要注意的是这句话
也就是说，和其他地方不同，到时候评职称答辩要看具体发表的论文的，如果质量太差就会被否的。这里就需要注意，评审的时候，普刊的质量虽然会影响答辩，但更重要的是自己文章的质量。因此，写一篇好文章非常重要。这里就不得不说下，很多评高会的老师，由于平时比较忙，都想找一些中介去代写发。且不说写发是一种学术不端行为，一旦被发现肯定就会被取消评职称资格了。更关键的是，如果不看最后的文章质量还好，如果要看最后文章的质量，那写手写的那玩意大部分情况都很难通过专家的审核。不光是由于现在外面的这些写手水平差，这些兼职写手几乎都是在校的本科生或硕士生，写东西东抄西抄是一方面，更关键的他们都几乎都没有会计行业的实际从业经验，对很多会计上的知识往往只停留在书本上，和现实差的很远，这样写出来的东西不仅抄袭痕迹明显，而且很多内容都站不住脚。这就会导致一些贪图方便的会计老师，刊物没问题，但却因为文章质量被评审答辩打回来。
因而，建议你不管平时多忙，发表的论文一定要自己好好写，根据自己的实际经验来写，就写一些平时遇到的实际问题，应收账款、电算化之类的。这样到时候才不会碰到刊物没问题，但文章有问题的尴尬局面。不要迷信写手，不要被一些黑中介瞎忽悠。坚持原创才是正途。
