做会计不难，做个核算会计很简单，简单的核算，录账，报税，出报表，倒腾一些数据，但薪资也不会高到哪去，重复简单，而且还有可能被人工智能淘汰的风险，其工作性质，就决定了你的薪资水平上限，因为你所做的工作并不能给企业带来收益，
不像销售、IT这些岗位，企业是靠这些人去赚钱的，企业的利润和这些人直接挂钩，因此老板会重视，自然这些人的薪资很高，而且能力强的，公司还会给股份期权。
因此薪资的高低从其所做工作性质，工作内容，重要程度等就可以窥见一斑。
但是并不是说会计只能做这些工作，越往上要求就越高，对个人能力和素质的要求就越高，比如你会不会做全面预算、财务分析，税务筹划，企业的收入是业务部门创造的，但是利润是财务部创造的，你能不能利用专业知识为公司合理节税、控制成本，你能不能透过财务数据，去发现公司存在的问题，为什么很多公司每年收入都上涨，却不赚钱，因为管理出问题，钱不知道花哪去了，所以说利润是财务部创造的，到了这个层次，就是真正体现你价值的时候，对你的专业能力要求就越高，你的薪资也会拉开差距。
而且还要求你有管理能力，领导能力，沟通能力，你要经常出席一些会议，给老板汇报，要召集一些部门领导讨论解决问题，还要领导属下完成一些项目。
所以，会计越往上就越难，
昨晚和一个年薪上百万的财务总监聊天，他说财务人要突破，就不能只是做着简单重复的工作，遇到问题不思考，很多公司没有轮岗制，所以接触不到更多的业务，但是也要想办法接触到更多的东西，比如你可以主动去帮助同事领导多做一些事，从而就能够学到更多，才能了解到整个业务运作过程。
找工作不一定要找大公司，小公司也可以，但是要找对行业，特别是新兴行业，国家鼓励的行业，比如说通讯行业，互联网行业，这些有政策扶持的行业，会发展的比较快，像房地产行业和建筑行业近年会不断没落，
平时多关注一些政策和行业信息，你在面试的时候就会比别人知道的更多，才会更有竞争力，别人不知道的你知道，和HR聊天的时候才会聊得更多，才会让别人眼前一亮，你的机会不就来了吗
由于时间问题就分享这些，给一些刚出来工作或者不了解行业的一些建议
