江苏省2025年退休过渡金的计算方式为：过渡性养老金 = 退休上年度养老金计发基数 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%，且2025年补发比例为70%。
适用人群仅针对1996年1月前参保或有视同缴费年限（如社保制度建立前的工龄）的退休人员。2025年江苏省企业职工养老金计发基数为8785元（全省统一，南京等地区可能更高）。平均缴费指数方面，视同缴费期间按1.0计算，实际缴费指数加权平均。视同缴费年限指1996年1月前的连续工龄或符合规定的视同缴费时段（精确到月）。
例如，某职工1995年参保，视同缴费年限10年，平均缴费指数0.9，2025年60岁退休。先按公式计算：8785元 × 0.9 × 10年 × 1.3% ≈ 1018元，再考虑2025年补发70%，则该职工实际能拿到的过渡性养老金为1018×70% = 712.6元。
需要注意，2024 - 2026年退休人员，过渡性养老金按比例补发（2025年补发70%），具体以当地社保部门核定为准。计发基数、视同缴费年限等需以社保系统记录及《养老保险待遇核定表》为准，个人可通过江苏省人社厅官网或线下窗口查询。如需精准计算，建议携带身份证、参保记录到属地社保经办机构申请核定。
