公安县人力资源和社会保障局内部机构设置如下：
1. 办公室（信访科）：负责综合协调政务与业务，包括公文处理、人大建议处理、会议组织、保密、档案管理、信访事务、政务值班、后勤保障以及接待联络等工作。同时，协调系统维稳与应急工作，管理机关公共事务，推进文明创建，负责政务信息、调研宣传和新闻发布。
2. 人事科：负责机构编制、工资福利、专业技术职务、年度考核等，组织干部教育培训，处理干部选拔、调配和对外交流，实施争先创优，管理人员信息、计划生育及离退休人员，指导乡镇劳动保障服务中心。
3. 政策法规科（仲裁办）：负责人力资源和社会保障规范性文件的制定、法治宣传、行政复议、法制监督等，管理劳动保障监察工作，处理劳动人事争议，承担县劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
4. 财务与基金监督科：负责社保基金、再就业资金的预算编制与监督，制定财务管理制度，进行财务审计和资产管理。
5. 就业促进与失业保险科：制定就业规划，管理公共就业服务，实施就业扶持政策，负责失业预警、人力资源市场、农民工工作、职业培训和失业保险等工作。
6. 军转干部安置办公室：负责军队转业干部安置计划和培训，协调自主择业军转干部管理，处理军转干部解困维稳工作。
7. 专业技术人员管理科：综合管理专业技术人员，制定人才培养计划，负责高技能人才和农村实用人才培养。
8. 事业单位人事管理科：推进事业单位人事改革，管理事业单位人员聘用和岗位设置，负责高校毕业生基层服务项目和人才储备。
9. 公务员管理科：执行公务员管理规定，负责公务员能力培训、考核、表彰等事项。
10. 工资福利科：实施机关事业单位工资政策，管理工资、奖金、福利，负责工勤人员技术等级管理和离休退休福利工作。
11. 养老保险科：协调养老保险，监督养老金领取政策和费用统筹，办理退休核准和遗属补助。
12. 医疗工伤生育保险科：协调医疗、工伤、生育保险，负责定点医疗机构管理，负责公（工）伤认定和劳动能力鉴定。
13. 行政审批科：负责本部门行政审批事项的办理。
