这次招工并不是强制性的，虽然希望能够招到更多的人，但是对于那些不愿意留下的员工也不会强迫他们。富士康应该是河南比较知名的企业了，员工的数量也比较多，的确是解决了当地很多人的就业问题。但是由于疫情的原因，很对员工都选择了回家，而且因为种种原因并没有回去。但富士康总要运转，所以也向河南很多乡镇都发放了招工的通告，并且还给了指标。
很多人通过员工步行回家这件事情对于富士康都有一些不满，而且这次也是直接给了乡镇招工的指标。有指标那么就说明是需要乡镇完成的任务，所以大家都很好奇，如果没有人愿意去，完不成这个指标怎么办？难道要强制大家去厂里打工吗？对于这样的疑问，村干部也给出了解答，说这次的招工并不强制，只是自愿的。
这次招工的确是给了乡镇一些名额，但是也没有硬性指标，只是口头上说了一下。因为疫情的原因，富士康留下的员工比较少，生产也耽误了不少，所以这次招工也比较紧张。而且富士康也会给予那些愿意返厂的员工补贴。现在也有很多出走的员工已经陆续回去了，园区里的生产也在慢慢的恢复正常。其实在乡镇里招工也是为了想要带动大家就业，毕竟有很多人因为疫情不好找活回到乡里。
所以大家想去就可以去，如果有更好的安排和打算的话也可以不用去，不会强制大家去富士康里打工的。而且通过这次的疫情，富士康也一直都在努力的去完善防疫措施，也人性化了不少。团队的负责人也一直都在和客户们进行沟通，也会尽量快速的恢复到正常的产出速度的。
