说明一下通信监理的工作现状和未来的职业发展方向。
2. 工作要求： 能够从事信息通信工程查勘制图、设计、预决算编制、现场管理和监理。
相较于其他岗位，通信监理的工作环境和薪资待遇比较差，本专业学生在岗位上做了几年之后大部分转向了网优岗位
因为从长远来看，通信监理没有什么前景，通信监理工程师崛起的背景在于：新基建的大规模开展，所以目前这方面的需求量很大，但随着5G新基建等相关设施完成后，相关业务需求量会降低。
所以后期考虑到未来发展，更建议熟悉通信行业之后去做通信网优岗位。
相较于通信监理，通信网优中后台网优基本薪资在7K 以上，定级中级工程师，属于技术性岗位，工作的地点在移动、联通等运营商的大楼里。
网优分前台和后台，前台出差多，薪资低，太累了，不建议题主去从事这个，后台发展挺好的。
也给大家说明一下这个岗位的薪资情况和就业现状。
5G技术加持下，通信行业的发展也不错。随着5G的商用推进，中国5G网络的覆盖范围不断扩大，已经实现了在主要城市和一些重要区域的大规模商用。
伴随着5G网络的建设和优化，各大运营商推出了多款5G手机和数据套餐，用户数量不断增加。
同时，5G在各个行业的应用也在快速发展，涵盖了智能制造、无人驾驶、物联网、医疗健康、教育等诸多领域。
对于相关技术人才的需求也越来越高。而"5G工程师"这个术语实际上可以涵盖多个与5G项目相关的岗位。 通常有：5G通信测试工程师、5G基站天线研发专家、光传输工程师、5G网络优化工程师等等。
5G网络优化工程师属于通信行业，顾名思义就是对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。
网络优化工作的进展程度，直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。 就像4G、5G无线网络的“医生”和“健康顾问”，诊断和解决网络存在的问题，同时优化提升网络健康度及性能。
5G网络优化不会轻易被取代。因为网优与用户息息相关，只要有用户，有人，有通信，有基站，就有网络优化工程师。至于是4G还是5G还是6G，都不重要，这个岗位一直存在。全球移动通信经过1G、2G、3G和4G四个发展阶段，10年磨1个”G”，目前进入4G到5G的过渡时代，在2019年5月份中国发放5G牌照后，到目前为止全国已建设基站60万座，基本上普及全国所有主城区。预计2023年全年再建60万座基站，基上普及全国所有乡镇农村。在此基础上，通信服务行业在整个通信行业中的平均薪资排名靠前。而5G网优通信ICT人才占很大部分。
首先你要知道，5G网络优化工程师是分为前台测试和后台优化岗位，本人从事的是后台优化岗位。
相较于前台测试，后台优化岗位薪资高，也能够满足一些题主想要回家求职的愿望
那么5G前台测试和后台优化有什么区别？为什么5G前台测试和5G后台优化工程师工资差异那么大？
前台主要是做外场测试。就是用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及相关指标的检测。
因为其技术性含量不高，一般应聘之后公司会有一个为期几天的培训（注意不收费的），培训过后由老师傅带队上岗，薪资待遇封面实习一般在3-4K，转正在5K,目前市场上也是周末双休，按时缴纳五险一金。
一般来说，前台测试是属于户外工作，需要到处跑。
拿着公司配备的仪器在一个城市里负责检测所在城市基站的情况，形成相应的报告，汇总交给后台。
从这个薪资也可以看出来这个岗位要求也不高，对于学历和经验都没有太大限制，基本上是“有手就行”。
这个岗位可以作为工科入门岗位，拿着工资，为后来进一步发展做准备。同时，这类岗位需求量大，基本上直接应聘就能够应聘的上。
本人从事也是 后台优化岗位，跟前台测试从初级开始一步步到中高级不同的是，后台优化岗位直接定级是中级工程师。
中级工程师和高级工程师的工作内容相差不大。主要工作就是对测试数据进行专业的分析，并提出相关的优化方案。
不过高级工程师的要求更高，还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理；月薪资大概7-12K。
高级工程师的基本工作和中级网优工程师的相差不大。
但是高级工程师还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。
对各种优化技术要求比较高，需要独立的网络优化能力。平均薪资一般是9-15K起步，甚至更高。
后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班；当然也包含华为、中兴等设备商和一些上市公司，基本不需要外出，朝九晚六周末双休，工作比较固定
后台优化一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里、华为、中兴等设备商以及南京华苏、浙江明讯等上市公司里上班。
比较稳定，能够实现朝九晚六，周末双休
而且网优对于普通学历还是很友好的。 从目前招聘需求来看：
网优的招聘需求不仅在一二线城市，三四线城市也有。所以，如果想要回家工作也是可以的。（可上通信人才网自己搜索）
可以理解，哪里有网哪里就需要人进行网络优化保障网络质量 从县城目前的薪资待遇来看，如果想要回到小县城工作也是可以的
入职需要考的证书：EHS和网络安全许可证（非常的简单，就是从业资格证书，没有任何的费用）
如果是刚刚入门的网络优化：最好是考一个华为中级认证（全球通用，这也是项目资质许可证书，目前考试的费用是200美金,这个是自己考试，直接去考试中心考试就可以了）这个考试是机考！考之前先刷题，可重复多次考，但是考一次200美金没有了。
华为高级认证:费用是在2000-3000左右，一般是你去了项目上面之后，项目给你进行报考的，关于费用一般是项目出钱（有些项目上没有过的话自己要出钱）这个考试是机考+面试的，通过率不是很高。必须是拿到了终极认证才能考高级。
集采考试（移动组织的考试）：级别是L1,L2,L3（可以直接考L2，L3必须是拿到L2的证书才能考）
中兴考试：助理工程师认证主要服务于高等学校学生及社会入行新人； 工程师认证主要服务于具有行业多年工作经验的从业者； 高级工程师认证主要服务于行业企业中相关岗位的技术骨干；
专家认证主要服务于行业企业中技术精英，核心技术管理者；
管理方向：项目经理（PM,TL）—区域经理—交付总监 项目经理全部都是技术出身的，正常只要是做到中级网络优化工程师就可以转项目经理，往开发方向发展了。
这个时候是可以考中兴的项目管理认证的。
项目经理的薪资：一般是（中级项目经理，高级项目经理）底薪+2000-5000左右的项目管理奖金 或者是拿项目分红的，一般薪资是在12k-20k左右（拿项目分红就令当别论了）
区域经理薪资：年薪+项目分红 交付总监薪资：年薪+项目分红 （偷偷说一下，一般做到管理岗位就会有一些隐形的费用，项目经费呀等等的一些费用，懂得都懂。）
可以说后台优化岗位无论是薪资水平，还是晋升体系都完美满足就业需求
通信监理做了几年之后转行网优是通信行业的常规操作，其中原因不仅仅在于监理工作环境差和薪资低，很大一部分在于网优的发展前景。后台网优这块薪资高，工作稳定，适合通信相关从业人员作为长期工作的目标。
综合来说，网络优化工程师是一个拥有良好发展前景的职业，也是一个技术岗位，对于自身的发展、晋升都是非常有利的，网传的那些网络优化工程师工资高也是事实，就看你能否把握住。
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