
我一向主张做个有负责且有立场的员工
很多时候工作安排和好坏评判取决于领导心情,很可能你们八字不合怎么都看不顺眼。
我再重申一次,并不是提倡刺头文化,但也没必要无立场的顺从。
一般遇到这种情况,在群里直接艾特副主任,请他给个标准。其次,国企不会有民企的绩效激励,在没有心甘情愿为领导和单位多出力的情况下,拿多少钱干多少活是没错的(参考同事们的工作时间和工作量)。
最后不要匿名举报,不要背后抱怨,不要越级报告,不要牵扯进第三人

我一向主张做个有负责且有立场的员工
很多时候工作安排和好坏评判取决于领导心情,很可能你们八字不合怎么都看不顺眼。
我再重申一次,并不是提倡刺头文化,但也没必要无立场的顺从。
一般遇到这种情况,在群里直接艾特副主任,请他给个标准。其次,国企不会有民企的绩效激励,在没有心甘情愿为领导和单位多出力的情况下,拿多少钱干多少活是没错的(参考同事们的工作时间和工作量)。
最后不要匿名举报,不要背后抱怨,不要越级报告,不要牵扯进第三人