性格内向的人适合的工作我认为有很多，关键点还是在于是否真的了解自己，能不能客观的去看待问题，能不能把工作和生活、个人、喜好区分开来。
首先要了解什么是真正的内向。内向不见得是不活泼不爱交际，而是在社交中她是不断在消耗个人能量的，一场局下来可能觉得心很累，她可以在与人相处的过程中是太阳般暖场的存在，也可能是在角落里默不作声、尴尬的笑笑并观察大家讲话的那一个。我见过一些内向的人，她们可能做着HR的工作，她们可能有很多应酬，但下班后她们永远是宅在家不愿出门不愿social的那一个。职场上，你去看她们，你可能仅凭表面是无法判断她是内向性格的人。
这里我认为，许多人对自己的误判也是很严重的。首先内向究竟是什么，一个再内向的人她也有自己的优势，有自己所擅长的，如果仅仅是像很多人说的那样，“我觉得自己很内向我就要去寻找躲避人群、甚至不用与人交往的工作，那才是适合我的”
我想很有可能最后还是治标不治本，因为我们只有真正找到自己的问题所在，才能从根本解决问题。
内向，外向，它只是我们的性格特征。就像我前面提到的我身边非常多内向的例子，她们都是在各自职场上闪耀发光的人，内向并没有影响她们个人的业务能力和业务水平。
找不到合适的工作，也许不是因为性格内向，更多的我觉得是题主还不够了解自己，内向有内向的用法，今天我也可以简单的回答，如果觉得自己内向就胜任不了许多需要人际交往的工作，无法适应热闹的人群，那么就去找一个自己所擅长的技术领域，从底层做起，不断钻研学习提升这方面的能力，这样就可以减少内耗了，虽然有用，但我认为这还是一种逃避现实的态度。
人想要成长就是不破不立的，在被讨厌的勇气这本书里我读到一个非常有意思的观点，代入你的提问大概也可以这样理解，就是有时候不是因为免疫力低下我们才生病请假，而是因为我们想逃学，所以才生病。有时候不是因为内向阻碍了你前进的脚步或者局限了你可以选择的职业类别，而是你内心觉得你不行是内向导致的。
所以在最后我觉得对你最有帮助的不是回答你什么工作适合内向的人，因为在我看来很多工作它和性格无关，和业务能力、个人实力、职业操守以及创造的价值有关。
与其去做别人回答的适合内向性格人的工作，不如先深刻了解、分析一下自己，究竟到底擅长什么，能在什么领域发挥自己的优势？
只要你有自己的价值，不管你是外向还是内向，都会找到真正适合自己的圈子，朝着这个方向去探究，也许你还能发现自己都未曾察觉到的潜力！
