河南商丘一员工因在朋友圈发“羡慕人家按时发工资”被开除，同事评论“我也羡慕”后也被开除，公司称其言论对公司造成恶劣影响。
公司背景：公开资料显示，该公司有两条被执行人信息，被执行总金额约47.41万元，另外，该公司参保人数为0。
员工观点：有记者到该涉事公司采访，该公司一名前员工称“拖欠工资属于正常现象，作为一个员工，不为工作想，领导肯定不用你。”这一观点引发了网友的广泛批评。
官方回应：当地劳动保障部门已向涉事公司下发调查询问通知书，要求该公司在4月28号16时前提交所有员工的劳动合同以及社保缴纳情况，责令该公司限期整改赔偿，并予以行政处罚。
类似事件：此前也有过各种“大聪明”领导用各种荒唐理由辞退员工的事件，如因长相问题、怀孕、拒绝下班应酬等理由辞退员工。网络上曝光的离谱公司制度更是层出不穷，如要求下班发手机电量截图、抠走键盘上的Alt键、不允许上班时间吃早餐、喝水要统计人数、上厕所禁止带手机、上厕所超过2次就罚钱、因为“不给领导面子”而罚钱等。
打工人维权建议：
试用期不给工资违法，上一天班就必须支付一天的工资。
告公司的仲裁费或诉讼费，仅仅需要十元，如果减半就是五元。
公司不能随便调岗和降薪，除非员工同意。
离职不需要公司同意，提前30天提出就可以。
每周超过40小时，都要算加班工资。
工作满一年应该享受5天的带薪假。
公司要是不给发工资、随便调岗降薪、不交社保等等问题，都可以打12333投诉举报，劳动部门会出手帮助。
看不懂的劳动合同如果违反法律规定就无效，不要担心。
