说一下个人的了解，仅供参考。
RPO招聘流程包：
一.流程类
将招聘模块的全流程外包下来，从前期的宣传、约面、面试到后期全流程的形式。主做这类型的公司如：chinahr。
二.onsite+outsite形式
onsite外派到客户，与客户face to face对接，进行招聘的全流程服务，有很多人觉得onsite的归属感不强。
outsite更多的是挖掘类服务，以search为主，更多的是在做招聘的执行性工作。
这类型的企业如：科锐、MP、Hudson等。
三.outsite形式
目前看这类型的企业现在的市场占有率逐渐增大，一般是以猎头业务起家的公司采用的形式。这种模式偏向于小猎头，是把猎头的全流程细分，拆分成不同的产品块在售卖。
这类型的企业如：猎聘网、CSDN等。
猎头：
一.高端猎头公司
这类型的企业主要做纯高端职位，至少年薪100w+，所涉猎的大多职位是CEO、COO、CFO等。
这类型的企业如：KF、,海德思哲等
二.外企猎头公司
这类型的企业做片高端职位
这类型的企业如：Hays、Hudson等.
三.接地气、规模较大
这类型的企业如：MP、科锐、大瀚等.
