感谢HelloGeek同学抬举，邀请我回答这个问题。作为一名混得不咋好的本地化翻译，我就先丢几块砖，然后请大家扔点玉过来，轻一点，我准备接着呢，别掉地上了……
先以我亲身的职业经历和一些圈内朋友的经历来简单介绍下这个出路问题。
第一年
工科毕业，混工厂，企图成为一名工程师，未果，欲转行，误打误撞跌入一家翻译公司。
第二年
该翻译公司正准备筹建本地化部门，刚进去对翻译一窍不通。老板说，你去做本地化翻译吧，我也不知道本地化翻译和其他翻译究竟有啥不同，懵懵懂懂就跟着师傅（起个代号A吧）做起来了。
A原在某著名大型本地化公司，算是本地化科班出身，经验颇为丰富，人也好，尤擅长各种本地化工具。跟着他慢慢学习，完成了几个较大的项目后，算是入了门。翻译圈子很小，细节就不多说了，容易对号入座。
第三年
本地化部门业务发展不顺，我等虽为菜鸟，但优势就是可塑性强，于是改做一般的翻译，也就是中译英，各种稿件都做，不过技术类为主。
第四年
老板想到了新的赚钱法子——人力资源外包，通俗点说，就是翻译公司外派你常驻别的公司。我乃革命一块砖，哪里需要哪里搬，于是被外包到某公司做技术写作（注意：这又是一个全新的职业），说白了就是用英语写各种操作手册。这个阶段学习了一些DTP软件和技术写作知识。
第五年至今
到外企，负责用户手册与软件的本地化，刚加入时相当于完全从零开始建立该公司的本地化部门。
最初的主要工作包括本地化翻译（中文）、开发与管理本地化供应商（其他语种）、DTP、项目管理，基本上本地化公司有的活偶一个人全包了。
随着团队的组建，我自己的工作重心转向项目管理、供应商质量管理、内部翻译质量管理。
此时，再转到带我入门的师傅A。他从上述翻译公司离职后，加入了另一家翻译公司，从部门经理、副经理最后一直做到总经理，现在应该也有了自己的翻译公司。
以上这些经历基本上也算囊括了本地化翻译的几个主要发展方向。
总结一下：
1. 本地化初中高级翻译、译审
2. 项目经理
3. 本地化部门经理
4. 翻译公司老板
其他可能转向的职业：技术写作、口译
与翻译关系不大的其他出路在此就不说了。
