看了以上的回答，我说下我的思考
根据我的观察，MBTI测试只是考察每个人价值判定和习惯的倾向性，MBTI只能确定你是哪个区间的类型，而在度上并没法测量，总之，这个发展了100多年的职业性格测试还是有些粗糙的地方。
1、由于互联网社会的宅属性，很多人倾向IN向，但如果不是互联网社会，他还是不是这种倾向呢？
2、由于大环境所致，大部分成熟男性都喜欢讨论**，比欧美国家的人更喜欢看**的趋势，这是不是更容易培养出TJ倾向呢？
3、由于百科名词的兼容开放性，很多人往INTJ词条加了很多很多的补充，使原本比较严密的词条显得很臃肿，使得INTJ成了高智商、高瞻远瞩等很多优秀品质的代名词，引用一个网友帖子里的一段话：“似乎都趋之若鹜”。
我见到过几个高阶职业经理人是INTJ性格的人，结合我自己的观察，说说我对INTJ型职业性格中一些描述的看法。
1、INTJ非常愿意和比自己聪明的人共事。这是其中一条描述，也是原始著作里对INTJ型职业性格人的描述。MBTI是职业性格测试，所以描述适用在职场里。这里我就不绕弯了，简单来说，典型的INTJ（或者有人说叫高段位的INTJ）， 一个是因为没有妒忌心，一个是始终从大局着想要作好一件事的人。无妒忌心是天然的本性或长期职业练就的基本素养，他从来不介意比他资历浅很多的人作他的上级，只要他有能力带领组织顺利前进。不介意和比自己聪明的人一起共事也绝不是因为自己可以偷懒，或者有素材可以到外面吹嘘（例如：明星团队或创意团队），INTJ除非必要，一般是很低调。一切以实用为准绳，那些吹嘘在某些人看来，是氧气一般不可少。而INTJ由于没有妒忌心，所以时常已经默默在思考新的目标，很少费时间去想他不需要思考的问题（比如：如何出名，或吹嘘）。
所以一个公司如果是一群INTJ掌管人事权，那么有能力的人最有可能快速的升迁。反之，论资排辈是必然。
2、INTJ型常常只注重自己，很少去理解他人。这条表述，在我看来是不准确的。MBTI测试量表，发展到M量表的这一段历程来看，大量的INTJ型性格人参与其中做出突出贡献，他们为消除全人类之间的偏见（促进人与人之间相互理解）而奋斗终生，怎么能说很少愿意理解他人呢？在MBTI专业著作里，是这样描述的：“INTJ的人经常忽视身边的一些细节和身边的一些人，这是由于他们把主要精力都放在未来"（全文大意是，他们是一群拿了望远镜的远视眼，有时会过于专注而忘了身边细节和身边人，所以百科词条的开放性有好处，也有坏处）。
3、INTJ 是实用主义者、追求完美（是对事不是对人，也是近年说的工匠精神）；
INTJ会动员身边的人和资源朝一个伟大的目标前进。INTJ最注重实用，甚至为了节省时间，不愿意开一些肤浅而无聊的玩笑。注重实用和天生战略家是INTJ型最中肯的评价，所以那些好高骛远、拍拍脑袋、一时性起的决定，基本与INTJ无缘。由于INTJ注重实用，所以很重视职业历练和专业性。INTJ的组织能力很强，也有很好表达能力，用于说服团队，信服这个战略目标。 而近年来，词条越写越丰富，孤傲、不愿意理解他人全出来了.....,闭着眼想想，一个有工匠精神（完美主义）、追求实用的战略家，就算发现新大陆也不会傻到一个人去探险旅行吧？那就不叫职业性格了。
所以我觉得不要简单的用MBTI职业性格来替换星座学。其实从另一方面看，INTJ属于非传统社会的人，占比例极少，百科上说全球只有1%，这个绝对真实（我倒很希望这个比例多一点）。百科里面说， INTJ经常无视别人的批评和意见。这句话如果说的全面些就是：INTJ是不怕批评和意见的，因为正确与否他自己会判断，且决不会因为你的批评而对你有意见。想想现在社会，就算非常熟的朋友，不说经常了，就算你有一两次批评或否定性的言语，过后你都会非常后悔；如果没有察觉，没有后悔，慢慢的你们会越来越远。所以，INTJ型人有一种近乎“冷静”的大度。
总之，INTJ型人，对于“既生瑜何生亮”、“抢打出头鸟” 、“先干掉最聪明的人”、“你知道太多秘密了..so..”以上这些想法，天生的、发自内心的无法理解。由于他们心中有非常坚定而远大目标，他能接收一切有意义的批评、否定、讨论，只要不是毫无根据、蛮不讲理，他都会满心接纳（注意，非是接受）。因为所有的批评、讨论都会促进他重新思考，他的目的是确定没有漏洞。 高阶的INTJ类型的人能够非常“直接的交流”，且不会因为距离拉近就心生无趣或芥蒂。如果有这么多的人转变成INTJ，那真是一个令人值得高兴的事情，这将预示一个伟大的时代。
