能当领导的都有过人之处，领导坐到那个位置，并不是一无是处，有的可能是凭借关系，有的可能是会处理人际关系，有的可能是自带资源，有的可能是专业能力很强。
觉得领导很菜的人，或许只是从专业能力上进行判断。如果你待的公司是依靠资源存活，恰好他有一些人脉资源公司可以利用，那么他即使不干活，也能为公司带来好处。
你遇见专业能力不怎么样的领导，你先不要管他怎么样，你先要清楚你上班的首要任务是什么？上班无外乎是能挣到钱，在公司多关注自己的成长。
很多人上班上着上着偏离了自己目的，公司内部的勾心斗角或者家长里短没有任何意义。如果公司好，就好好干；如果公司不好，就关注自己的生活。
