利益相关，趋势员工。
对于应届生来讲，第一年，趋势和华为应该差不多；第二年华为秒掉趋势。长时间看，华为的薪水应该是南京最好的。
趋势和中兴的待遇差不多。趋势月薪高，但没年终奖。算年薪，趋势和中兴一个档次，都不如华为。趋势比思杰差。
好的地方：
1. 轻松。工作氛围好。基本上，早上10点之前到就可以了；如果有事儿，10点半到公司，也没人管。
2. 性价比高，比华为高很多很多。虽然钱不多，但活更少啊。
所以说，这是个养老的好地方。
不好的地方：
1. 牛人太少。或者说，牛人基本上走光了而且招不到新的。应届能拿趋势offer，拿到BAT之一应该没问题。趋势的笔试面试B逼高但薪水B逼格不高，招不到牛人。我们简单地把学校分一下，计算机行业，清华北大为超一流，南大上交这个级别的为一流，东南这样的是二流，南航南理工这样的是三流，南邮河海是四流。10年前，趋势能招到一流的学校毕业的，现在招一流的非常难，招二流的很难（因为国内的BAT太猛了）。基本上是三流四流的，当然还有更差的。你可以去打听一下，2015年校招招到几个南大的。
请各位不要在乎自己的学校被分到了几流，一家之言而已。还有上交的同学自称是三流学校毕业的呢。
2. 技术上没方向。暗处的黑客在搞什么，杀软企业就搞什么，趋势也不例外。在黑客相关的新闻暴出来前，杀软公司不知道他们在干什么，或者说很难知道他们在干什么，自然没有方向。被黑客牵着鼻子走。今天新闻上说，黑客利用XXX的漏洞攻击了YYY，明天杀软公司也开始研究XXX；等黑客不搞XXX了，杀软公司也不搞了。最NB的安全人才在暗地里做坏事儿，怎么可能是拿着死工资的杀软企业码农。当然，也可以说这一点也没什么，码农干好自己的活就行了，管什么公司的方向。
3. 钱少。10年前，在南京算是一流的企业；现在，至多二流吧。待遇还比不上一些小公司（我面过一家小公司，比趋势薪水高。但考虑到性价比，就来了趋势）。这可能和大陆的经济相关。以前，台湾的经济好于大陆，给的薪水高；现在台湾的GDP已经被大陆七八个省份超过了。大陆的企业也NB了，相对来讲，趋势给的钱自然不算多。
现在，在南京，趋势只是一家普通的IT公司，不要用很久以前的眼光看趋势，就像不要用很久以前的眼光看外企。外企风光不在，趋势不能例外。
