答主已经上岸四川紧缺选调。
首先题主要知道自己想要什么，如果只是一份工作，那么选调上岸的难度相对来说是比省考小的，其中紧缺选调的上岸难度更＜一般选调。但是如果考虑到未来发展，就需要综合考量。
四川选调待遇就成都而言，应该算中上等。虽然最近有传言说要把绩效砍了，但是市上还没有确定，即使砍了也会以其他形式发的，所以不用惊慌。成都每个圈层收入不太一样，第一档的收入是能有15w+的。其他地市州平时到手差不多，但是绩效有区别，看所在单位的年终考核。只能说，公务员的收入本来就是保证不饿死，想发财就别当gwy。
省考的优势在于定岗，你是有目标，而且变数不大的。选调变数很大，你的人脉、资源、能力、学校等等，都可能影响到分配和调动。紧缺选调非常看中学校，本硕学校好的，分配不会太差。
紧缺选调和一般选调最大的区别就是，紧缺选调的编制肯定是市直或者区直，即使下乡了两年也会调回来，但是一般选调，如果家里没资源，自己没能力，除了考遴选，想提拔确实不容易，可能一辈子就在乡镇了。
乡镇的工作非常杂，一个人当几个人用，确实辛苦。当然有人愿意呆在基层为人民服务，这另说。紧缺选调一般分在市直或者区直，工作相对来说没有那么杂，虽然有的部门也加班，但是总的情况是比乡镇好。
题主看一下今年的录取情况就知道急缺紧缺的竞争了。当然，对于家里没有资源的应届生来说，能考紧缺就别考一般选调生。今年四川急需紧缺选调交流群已经建好了，需要私我。
