——执行力必修课，用结果说话！
——总裁战略执行力，团队核心竞争力！
——稻盛和夫、王建宙、宁高宁、柳传志一致推荐
第一讲：打造执行团队，创造幸福人生！
什么样的企业是成功的企业？
什么样的员工是幸福的员工？
什么样的团队是执行的团队？
分享：执行团队的两大特征
案例：执行团队的四大要素
第二讲：做效率型员工！
平庸型员工：投入少，产出少；
亏损型员工：投入多，产出少；
成本型员工：投入多，产出多；
效率型员工：投入少，产出多。
世界上最值钱的员工，就是高效率员工！
第三讲：中层执行力
一、中层的四大领导角色
二、新中层的“四大作用”
三、中层执行力的“三讲四做”
第四讲：高层执行力
一、狼性总裁六大执行法则
二、狼性总裁三大执行方针
第五讲：高效执行的24字流程
执行前：结果清楚，客户认可；
执行中：快速行动，客户惊叹；
执行后：完美提交，客户满意。
经典训练：我的结果是什么？
第六讲：和谐团队才能高效运作！
一、执行团队的两大系统
沟通系统
环境系统
二、和谐执行的三度空间
对上级：给选择题；
对平级：给提前量；
对下级：给机会，给成长。
三、执行环境的四大原则
讲规则的原则
讲正气的原则
“一对多”原则
对事不对人原则
四、执行团队的四大作风
信守承诺
拒绝借口
坚决执行
永不服输
五、团队执行六步走
第一步：明确成果
第二步：人员锁定
第三步：措施保证
第四步：检查后盾
第五步：奖罚合璧
第六步：共识承诺
六、团队执行力训练的九阳神功
样板征求法
领导示范法
流程分解法
现场震撼法
时间管理法
业务质询法
解决问题法
重点改进法
个人战略法
