法院驳回了保姆家属的全部诉请，被告黎某自愿补偿原告1万元。
具体分析如下：
责任划分依据：根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。
华阿姨离世原因分析：
华阿姨的离世是由于发热引起的急性呼吸衰竭，并非因提供劳务直接造成。
雇主黎某提供了带有空调房间的居室，工作范围未超过合同约定。
华阿姨告知发烧后，雇主及时发现了情况不对，病情比较严重的时候也拨打了120电话，并未延误治疗。
保姆本身是一个完全民事行为能力人，完全可以自行判断自己身体情况并及时就医。
雇主从未阻止过华阿姨就医，且一般的雇主也不可能意识到发烧会导致如此严重的后果。
雇主已经尽到了提醒注意、及时救助的义务，不存在过错。
