五个人轮换一个人的方式可以采用以下几种策略：
1. 固定顺序轮换 方案说明：五个人按照一个固定的顺序进行轮换。例如，假设这五个人分别是A、B、C、D和E，轮换顺序可以是ABCDE。完成一轮后，轮换重新开始。
2. 根据可用时间轮换 方案说明：根据每个人的实际可用时间来安排轮换。例如，如果某人只有特定的几天有空，而其他人在其他日子都有空，可以据此安排轮换，确保每个人都能在自己有空的时候执行任务。
3. 轮换与休息相结合 方案说明：在轮换的过程中考虑给每个人一些休息时间。例如，可以安排某人连续工作几天，然后休息一天，接下来另一个人连续工作几天，依此类推。这样既能保证任务的连续性，又能确保每个人都有足够的休息时间。
4. 动态轮换 方案说明：如果轮换的目的是为了让每个人都有机会执行不同的任务，或者任务本身需要不同的技能和经验，可以采取动态轮换的方式。这意味着轮换顺序不再固定，而是根据每个人的能力和任务的需求进行调整。
以上这些轮换方案都是基于五个人轮换一个人的情况设计的，具体实施时可以根据实际情况进行调整和优化，以确保轮换方案公平、透明，并且能够满足每个人的需求和任务的要求。
