如何在工作中获得自信
没有自信的人像一把垂头丧气的枯草。工作中没有自信，也会失去工作的动力，眼神失去神采，行动只是随波逐流。每天只是浑浑噩噩的工作着，并不清楚自己想要什么。
以这样的状态坐以待毙，工作中也不会有什么收获。那么我们该如何去改善这样的状况呢？松浦弥太郎在他的新书《超越期待——松浦弥太郎的人生经营原则》作出了解答。工作中要带着经营者的思维去处理事情，这样才是经营自己，经营人生。
松浦弥太郎17岁从高中辍学，开始了打工生涯，当过咖啡店店员、搬家工人，发过传单，做过保洁，也做过建筑工人。35岁时，松浦弥太郎创办了一家二手书店COW BOOKS，40岁时，他出任日本老牌生活杂志《生活手帖》总编辑，他49岁时，闯进IT行业，成为美味健康股份有限公司的CEO。这样的人生经历不得不说是丰富多彩，从表面看人生也是在稳步上升。取得这样的成功，是因为他一直认为不能仅仅着眼于工作本身，重要的是把工作当作做生意，做生意的基本是超越人们的期待。
作为一个对工作感到焦虑，被工作磨掉信心的一个打工人，每天工作都倍感痛苦。我在看到《超越期待——松浦弥太郎的人生经营原则》的简介时，瞬间被吸引住了，书中的很多经营原则也给了我很多启示，希望能通过学习松浦弥太郎的人生经营原则，来实现自己个人的超越期待，经营人生。
书中的简介中就写道松浦弥太郎希望在工作中感到痛苦的人，可以从此书中得到一些能够消除焦虑、重焕自信的小启发。 事实上，这本书给了我很大的启发，在还没看到这本书的时候，我的状态就如文中开头的一样浑浑噩噩，面对工作倍感痛苦。这本书轻易的改变了我的心态，如同迷雾中接受了春风的吹拂一样，变得神清气爽，只要我像书中这句话所说，“带着经营者的意识，坦诚地与他人建立商业关系，比起被认可、被赞赏，更重要的是为对方做出贡献，让对方觉得开心、感动。随之而来的便是收入的增加、价值的提升。”以这样的心态回到工作中实践，那么我心中对工作的焦虑也会慢慢被消除。好的心态是开始的第一步，而开始是成功的一半。
很明显我之前的工作状态是错误的，不仅对工作效率和准确性有影响，还使自己陷入了痛苦的情绪中。我认为三个个不正确的心态导致了这样的结果：
1，遇到不喜欢的人和事，消极对待
2，依令行事，认为自己完成工作已经很累了，从来没有思考如何改进工作
3，没有花心思找到自己擅长的事
改善工作状态首先要改变工作心态，把以上四个工作心态都转变为经营这的心态，去超越他人的期待。如果遇到讨厌的人或事，不能去消极对待，逃避并不能对改变现状有帮助。把任何一件事当作在经营自己的工作人生，所以这种情况下也 必须把该传达的事情传达清楚，超越对方的期待，拿出成果。面对这样的事物，我们不要抱着拒绝的心态，应该打破这种自己不擅长的局面，使自己得到锻炼，后续再面对同样的情况的时候也可以游刃有余。工作中也会得到成长。
完成工作内容的同时，也要思考如何让对方满意，甚至超越对方的期待，做到令对方开心和感动。因为如果只是差不多挖成上司分配的工作，并不能获取上司的新人。超越对方的期待后，对方的开心和感动反馈回来也会使我们认为自己完成的还不错，感到自信。这样的良性循环也会让我们的工作状态越来越好。
目前的工作让我感到，这是能随时被代替的工作，我没有擅长的事情。如果找不到擅长的事情，那更应该花心思在工作上，思考如何让工作变得顺利开展。但也不要放弃找到自己擅长的事情，因为这是亲手放弃寻找自身长处的机会，非常可惜。好好观察自己，好好观察工作环境，思考自己擅长的事情，积极表现，一定会收获自信和回报的。
工作占据了人生中的大部分的时间，我们在工作中经营自己即是经营人生。松浦弥太郎也在《超越期待——松浦弥太郎的人生经营原则》一书中讲述了众多人生经营原则，我也学习到如何用这些人生经营原则去面对工作中的困境。
