宝洁2022春季校园招聘于3月28日启动，面向2020-2022届毕业生，不限专业，涵盖品牌管理、市场研究、信息技术等核心部门，起薪增长20%至16.8k*14，提供14薪、18天年假及完善培训体系。网申截止4月15日，需完成性格测试、数字计算、管道题、记忆题等网测，面试分两轮（1V1及3V1），最快4月底发放offer。
网申与网测（3月28日-4月15日）
网申规则：每人可填两个志愿，第一志愿优先处理，未通过则自动进入第二志愿筛选。
网测内容：
性格测试：突出领导力与决策力，筛选匹配候选人。
数字计算题（Digit Challenge）：5分钟内完成3个数乘加运算，建议提前准备乘法表辅助快速计算。
管道题（Switch Challenge）：6分钟内解析图案位置变换逻辑，需通过例题熟悉规则并提前刷题。
记忆题（Grid Challenge）：9分钟内记忆图案位置与顺序，可通过画图或标记辅助记忆。
面试环节（4-6月）
第一轮（1V1）：单面形式，考察基础素质与岗位匹配度。
第二轮（3V1）：由总裁/总监、高级经理、主管组成面试官团队，深入评估综合能力。
面试准备：需提前梳理“宝洁八大问”相关经历，准备中英文双语回答，重点体现领导力、团队协作、问题解决等能力。
发放offer（4月底起）：流程高效，部分候选人可于4月底获录用通知。
14薪、18天带薪年假、灵活打卡制度。
每周一天居家办公机会，免费领取宝洁旗下产品。
