劳教过的人能否开具无犯罪证明，主要取决于劳教是否被视为犯罪行为以及当地相关政策的规定。一、劳教性质与犯罪记录劳教，即劳动教养，是我国曾经实施的一种行政处罚措施，主要针对轻微违法但有恶习的人员进行强制性教育和改造。然而，劳教并不等同于刑事处罚，它并不涉及刑事定罪和刑罚执行。因此，从严格意义上讲，劳教本身并不构成犯罪记录。二、无犯罪证明的开具条件无犯罪证明通常用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录，以便在求职、出国、移民等场合使用。开具无犯罪证明一般需要申请人提供身份证明和相关申请材料，并经过公安机关或相关部门的审核。在开具无犯罪证明时，相关部门会核查申请人的犯罪记录。由于劳教并非刑事处罚，一般情况下，劳教记录不会出现在无犯罪证明中。但是，需要注意的是，不同地区、不同部门对于劳教记录的认定和处理可能存在差异。三、特定情况下的处理在某些特殊情况下，如申请人需要证明自己在某个特定时间段内没有任何违法违规行为，包括劳教记录，那么开具无犯罪证明时可能会遇到一些困难。此时，申请人需要向相关部门提供详细的解释和证明材料，以争取获得无犯罪证明的开具。此外，随着法治建设的不断推进和司法制度的完善，对于劳教制度的改革也在逐步进行。未来，劳教制度可能会逐步被更为合理、公正的制度所替代，这也将影响到劳教人员开具无犯罪证明的相关政策和规定。综上所述：劳教过的人能否开具无犯罪证明，需要根据当地相关政策和规定进行判断。在一般情况下，劳教记录不会出现在无犯罪证明中，但申请人仍需根据具体情况提供必要的解释和证明材料。同时，随着法治建设的推进和司法制度的完善，相关政策也可能会有所调整。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条规定：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
