当我看到这个视频的时候是非常不理解的，为什么作为公司的人事能够问出这样无知的问题，居然会问能否无偿加班。我想作为一位公司的人事这一定要了解我国的劳动法的；作为人事居然知法犯法，这样的行为怎么能够发生在人事的身上？当网友看到这个视频的时候，是非常愤怒的，觉得这名公司在聘请人员上有问题，作为公司的人事，居然知法犯法。
对于这个问题，人力局做出了如下回应：已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。 这个新闻引起的社会反响还是非常大的，很多人都呼吁我们相关部门对于企业的行为进行更大的检查力度，这样才能够杜绝这些问题的产生，虽然我们国家呼吁劳动法保护我们员工。但是依然有非常多的企业执法犯法，但是很多消费者却无能为力。
希望通过这个新闻能够引起我们相关部门的高度重视，真正的能够为我们劳动者去解决这些问题，通过评论区我们也可以看到很多地区都存在这样的问题，但是当我们大家去反馈的时候，都没有得到很好的解决，这背后到底有什么原因呢？不得不令我们深思。为什么国家的法律这么严格，居然还有这么多问题存在。我想肯定是需要进行一次大整改的，希望相关部门能够重视其消费者的合法权益这些问题。
同时我也希望咱们作为劳动者一定要通过合法的途径来维护自己的权益，不要不发生，如果所有人在遇到这样问题的时候都选择默不作声，那么我们的问题就永远得不到解决。希望通过这个视频能够真正的引起所有人的高度重视，能够给出劳动者一个合理的解决方案。
