薪资福利：1. 工资：底薪650元。综合工资可达1200—1600元（包含加班费、各类津贴等），根据加班时间多寡及工作岗位不同而有所变化。2. 加班费：依照国家规定支付，平日延长加班1.5倍，休息日加班2倍，法定假日加班3倍。3. 夜班津贴：每班8元。4. 住宿、班车：免费提供。5. 用餐：免费提供工作餐。平日延长加班2小时以上免费提供加班餐，休息日、法定假日加班4小时以上提供加班餐。7. 返乡假：实习满六个月可申请七天返乡假。8. 季度调薪：每季度考核表现优异者调薪人民币30—50元。9. 月度奖金：每月表现优异者奖励人民币100元。10. 聚餐费用：每月每人30元餐费用，年底每人50元尾牙费用。11. 中专、职校生等实习期满调薪：半年实习期满，且毕业继续留用者，加薪200元，并根据可胜科技人事室的决定，适度调薪，开始享受公司正式合同员工同等待遇，包括社会保险和公积金等。可胜科技苏州有限公司简介：可成集团（外资）旗下拥有可成科技、可胜科技、可利科技三家分公司。2001年4月18日在苏州工业园区成立可成科技（苏州）有限公司，投资总额为美金1亿，占地面积为120,000平方米，厂房面积为100,000平方米，员工宿舍（生活区）面积为30,000平方米，目前员工人数为9000人。2003年12月22日成立分公司可胜科技（苏州）有限公司，投资总额为美金1亿，占地面积为207,000平方米，目前员工人数为13000人。2005年成立可利科技（苏州工业园区）有限公司，截至目前员工人数为5000人。业务对象：本公司是国内镁合金压铸领域的领导厂商，专注于笔记本电脑、数字摄影照相机、通讯磁盘驱动器等3C产品的机构件，其品质及量产规模均达到世界一流水准。客户群包括国内外知名大厂，如IBM、Compaq、Dell、HP、Motorola、Sony、Fujitsu、Acer、英业达、仁宝、广达、华宇等。产品制程整合完备，技术密度及自动化程度达世界一流水准。同时，公司还扩建了台湾新厂和中国苏州厂。无论在量产规模还是制程完整性方面，都是亚洲首屈一指。可成对研发的投资不遗余力，十余年来秉持技术自主的原则，所有的关键制程均自行研发，以掌握核心技术，建立竞争优势。近年来，公司更积极扩展研发部门，目标在开发新材料、新制程，以确保持续竞争力。对于如此快速的成长，公司提供了许多机会及发展空间。主要产品：铝镁合金机壳，应用于笔记本电脑、数码摄影机、数码相机、PDA、行动电话。散热模组，应用于笔记本电脑、网络通讯设备。磁碟机铝合金机座、读取器。气动工具：镁合金枪体及阻力零件。
