机关事业单位不再实行原来的退休制度，与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都是实行单位和个人缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上实现并轨。
“双轨制”并轨后，机关事业单位退休人员并不吃亏，而且更加公平1、并轨前，机关事业单位退休人员退休费由财政或单位承担，单位之间负担畸轻畸重，一些地区和单位，特别是一些基层事业单位退休费不堪重负，甚至无法保证及时足额支付。并轨后，由国家统筹，国家作保，由强大的基金池可以保证退休人员能及时按月足额领取到养老金金额。2、并轨前，机关事业单位工作人员退休费是按“最终工资”的一定比例分档计算的，难以充分体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献。并轨后，机关事业单位退休人员退休费主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯作出贡献。计算方法与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的，更加公平，也更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。3、并轨前，国家明确已经退休的人员，他们的原待遇保持不变。并轨后，国家也设置了10年的过渡期， 在过渡期内退休的人员实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
并轨后，机关事业单位养老保险的基础上同时建立职业年金制度，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位按缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。参保人员退休后可由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。也就是说，并轨后，机关事业单位的工作人员退休后每个月除了养老金，还有一笔职业年金可以领取。
今年国家还推出了个人养老金制度。“个人养老金制度”简单来说，就是政府鼓励个人将工资一部分存入个人养老金账户，这个账户里的金额，可以根据自身风险收益特征，选择一些符合条件的养老金融产品进行投资，积累养老金资产。有点类似买商业养老保险，但具体要不要买还是看个人意愿，另外并不影响现在交的养老保险待遇。
现在人社部拟采取“养老金个人账户制”等改革，就是要从我们的第三支柱入手。所谓账户制就是指为每一个加入第三支柱的人建立一个养老金账户。这一账户不仅记载个人的基本信息、资产信息，也是一个进行个人养老金资产配置的载体。参加人根据自己的风险承受能力、对金融产品的认知，结合未来养老金积累的目标，来选择适合自己的投资产品，构建自己的养老金投资组合。未来个人账户里的养老金以后会有个选项，可以选择储蓄存款、银行理财、商业养老保险、公募基金这些投资渠道（待定）。举个例子如果我选择了公募基金，那么我养老金个人账户里的钱就会划分到公募基金投资池里，用于基金投资获取更高的收益。不愿意承担风险，则可以选择储蓄存款。也就是说以后退休后养老金的多少不仅仅取决于每月交的养老金有多少，还跟自己授权选择的投资渠道收益有关系。
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