如何看待小米副总裁常程因个人原因离职?

如何看待小米副总裁常程因个人原因离职?

昨晚看到消息,「常程离职」,常程是谁?

貌似很耳熟,就是死活想不起来,直到看到这个图片,

啊啊啊啊啊,全想起来了。

曾经的小米「复仇者联盟」,联想常程、中兴曾学忠、魅族杨柘、金立卢伟冰,就剩下两了。目前看剩下的两,就现阶段来看,混的应该还不错:一个负责 Redmi,一个负责手机产品。

入职时多风光,离职时就有多低调。

当年入职时,我在做科技行业的编辑,看到雷军微博官宣的常程加入,当时早上,朦朦胧胧的睡意瞬间就没了,毕竟也算一个手机圈大事。

常程也是妥妥的行业大牛,虽然没有杨柘经历丰富(就字面意思),但从联想到小米,也算收获不错的归属。毕竟当时的主导过联想台式电脑、笔记本电脑的品牌和产品,也是联想手机业务的负责人,「常掌柜」也不是浪的虚名,「万磁王」并不是网友瞎起哄。

2019 年 12 月官宣从联想离职,我记得官宣的理由是:「和家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因选择离职」。我当时就觉得挺扯的,那个高管不是聚少离多,那个高管不是鱼与熊掌不可兼得,聚少离多那就公司附近买个房,完美解决(反正又不是没那条件。

可没过几天,2020 年元旦刚过,1 月 2 日,雷军就高调宣布加入小米(短期内妥妥的让我们媒体编辑又吃了一波流量)。

这完了,联想不高兴了,几个月之后,一纸诉状把常程告上法庭。

联想:你签了竞业协议的争议,你违法了。

常程:我没签,竞业协议不是我签的。

联想:白纸黑字这么清楚,你想抵赖?

常程:这是你造谣,你伪造的,不是我的字迹。

最后法院一锤定音:常程小伙你不要耍小聪明,你就是违法了,你要赔偿联想 5,252,820.9 元,并且还是零有整(我没留意这个数字都包含什么,但毕竟也是法院的合法裁决)

据说,后续是常程不服裁决,委托律所提起诉讼。

后面具体怎么样,吃瓜群众表示没吃到,害~~

然后就是常程在小米的职业生涯。

从 2020 年 1 月开启小米职业生涯,不过「万磁王」进入小米倒是低调了很多。

中间只记得一件小事,不过也在互联网上引起不小的风波。

不说了,懒得点评。

从 2020 年 1 月到 2022 年 1 月,也不过短短的 2 年,常程离开。离开时他发布微博说,「感谢我米,两年时间亲身体验到了小米模式的威力,还结识了一帮喜欢产品,热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前,星辰大海。加油。」

小米模式是什么?我不知道,难道是说的「劳模模式」?

听现在的同事、原来的小米员工说,一般高管会给 3-6 个月的时间,如果不行,马上替换。不管是不是真的,虽然不能说小米的狼性,但至少也能多少印证,小米人的那种快速迭代。

毕竟站在风口的猪,一定要迎风起舞。不然过一段时间,风向一变,猪还是得重新摔回地面。

谁让手机行业那么卷,谁让雷布斯野心那么大,

「三年时间要做到世界第一」也不是容易的,但既然 flag 已立,所有高管只能表示赞同,毕竟老板都是对的,认为不对的都被开除了。